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Depuis votre métier : Pneumologue

Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-

Le Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- joue un rôle crucial dans la surveillance et la promotion de la santé des enfants et des mères. Assure le suivi médical des enfants et des mères Coordonne les actions de prévention et de dépistage des troubles chez l'enfant Participe à des actions de formation et de sensibilisation à la santé infantile et maternelle Collabore avec les autres professionnels de santé et les institutions pour optimiser les soins Intervient en situation de crise pour la protection de l'enfant et de la mère Réalise des études épidémiologiques pour améliorer les pratiques de santé publique

Compétences déjà acquises16 %3 compétences sur 19 déjà acquises
Salaire médian en France4 771 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France—Difficulté de recrutement très élevée
Accèsdiplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)

Ce que vous savez déjà faire

3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Conseil, Transmission

  • Enseigner, développer des compétences

Data et Nouvelles technologies

  • Actualiser le dossier médical du patient

Communication

  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé

Ce qu’il vous reste à apprendre

16 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Conseil, Transmission

  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCœur du métier
  • Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • Conseiller les parents sur la nutrition infantile

Soin

  • Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...)Cœur du métier
  • Planifier des bilans de santéCœur du métier
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsCœur du métier
  • Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels
  • Accueillir les patients et évaluer leur bien-être général
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • Organiser des campagnes de vaccination
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialitéCœur du métier

Communication

  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventiveCœur du métier
  • Participer à un projet pluridisciplinaire

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.

Certifications et habilitations

  • Formation aux premiers secours
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option neuropédiatrie
  • Diplôme d'études spécialisées gynécologie obstétrique
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option néonatologie
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option réanimation pédiatrique
  • Droit de la santé
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option pneumopédiatrie

Domaines d'expertise

  • Suivi des protocoles médicaux
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Pathologies de l'enfant
  • Gestion des urgences pédiatriques
  • Pédiatrie
  • Epidémiologie
  • Rédaction de rapports médicaux
  • Utilisation de logiciels médicaux

Normes et procédés

  • Normes sanitaires
  • Charte des droits du patient
  • Législation sociale

Techniques professionnelles

  • Interprétation des analyses médicales

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialisé en pédiatrie ou en gynécologie-obstétrique.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.