Depuis votre métier : Neurochirurgien / Neurochirurgienne · Métier proche selon le répertoire
Directeur / Directrice de centre hospitalier
Le Directeur de centre hospitalier supervise la gestion et le développement stratégique des établissements de santé. Dirige et coordonne l'ensemble des services d'un établissement hospitalier Définit et met en œuvre la politique de l'établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives Optimise la gestion des ressources humaines, financières et matérielles Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients Développe des partenariats et des projets innovants pour améliorer l'offre de soins Représente l'hôpital dans les relations externes et les négociations avec les partenaires
Ce que vous savez déjà faire
2 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Communication, Multimédia
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Ce qu’il vous reste à apprendre
36 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Optimiser la gestion des ressourcesCœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les activités entre différents services
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Evaluer les compétences et les performances du personnel
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCœur du métier
- Assurer la gestion du personnel
Soin
- Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalierCœur du métier
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structureCœur du métier
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
Communication, Multimédia
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissementCœur du métier
- Gérer les relations publiques
Production, Fabrication
- Evaluer les besoins en équipements médicaux
Prévention des risques
- Sécuriser les équipements et prévoir les procédures assurant la sécurité des données
Qualité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesCœur du métier
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCœur du métier
Droit, contentieux et négociation
- Superviser le respect des normes sanitaires et de sécuritéCœur du métier
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les pratiques de santé durable au sein de l'hôpital
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCœur du métier
- Développer et gérer des relations ou partenariatsCœur du métier
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
Communication
- Communiquer avec les autorités sanitairesCœur du métier
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation
- Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Master mention management des organisations de santé
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
- Master administration de la santé
- Master mention économie et gestion de la santé
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Diplôme d'Etat de docteur en chirurgie dentaire
- Droit de la santé
Domaines d'expertise
- Management stratégique
- Politiques de santé publique
- Gestion des capacités hospitalières
- Gestion des ressources humaines
- Systèmes de santé publique
- Sensibilisation aux enjeux éthiques en milieu hospitalier
Normes et procédés
- Organisation du système sanitaire et social
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Normes de sécurité informatique en santé
- Législation sociale
- Gestion des risques sanitaires
- Prévention des infections
Techniques professionnelles
- Techniques de communication interpersonnelle
- Gestion de budget
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.