Depuis votre métier : Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Surveillant / Surveillante de baignade
Le surveillant de baignade veille à la sécurité des baigneurs dans l'eau mais aussi aux abords de l'espace surveillé (plage, plan d'eau, piscine). Prépare l'espace de baignade en amont de l'arrivée des usagers, surveille la baignade et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène Administre les premiers secours en cas de noyade ou de blessure Mène une activité de prévention des risques auprès du public, de conseil et d'information auprès des usagers Contrairement au maître-nageur, le surveillant de baignade n'a pas le droit d'enseigner
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Prévention des risques
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Ce qu’il vous reste à apprendre
23 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Soin
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgenceCœur du métier
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Recherche, Innovation
- Observer des faits, des évènements, des comportements
Maintenance, Réparation
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifsCœur du métier
Prévention des risques
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécuritéCœur du métier
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Savoir installer des dispositifs d'évacuation ou de secours simples
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Protection des personnes et de l'environnement
- Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCœur du métier
- Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
Communication
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Sensibiliser un public à une réglementation
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCœur du métier
- Déclencher l'alerte aux secours en cas d'accident, et appliquer les actions de sauvegarde
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Développement des compétences
- Se tenir à jour des connaissances en matière de sécurité, de gestion des risques ou encore de premiers secours
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (2 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Brevet de surveillant de baignade
- Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
Comment y accéder
Ce métier ne peut s'exercer sans qualification. Les diplômes sont à recycler tous les 5 ans et peuvent avoir des prérogatives limitées en ce qui concerne le lieu d'exercice du surveillant de baignade. Les titulaires du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) peuvent exercer dans tous les contextes de baignade (gratuite ou payante) tandis que les titulaires du Brevet de Surveillant de Baignade (BSB) ne peuvent exercer qu'en centre de vacances ou de loisirs.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.