Depuis votre métier : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Le chef de service socio-éducatif encadre les équipes socio-éducatives et assure la coordination des actions menées au sein de son service en direction des personnes accompagnées et de leur entourage. Assure un rôle d'interface entre la direction de la structure et les équipes qu'il encadre Participe à l'élaboration du projet de service ou d'établissement dans le cadre du développement de sa structure Encadre les équipes et s'assure de la montée en compétences des collaborateurs Organise, coordonne, supervise et s'assure de la qualité des activités socio-éducatives mises en œuvre au sein du service Développe des partenariats sur le territoire pour améliorer l'offre de services
Ce que vous savez déjà faire
11 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Conseil, Transmission
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Informer et former le personnel sur les innovations en santé
Communication, Multimédia
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Stratégie de développement
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
20 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Animer, coordonner une équipeCœur du métier
- Manager les ressources humaines au quotidienCœur du métier
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des Ressources Humaines
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Conseil, Transmission
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontréesCœur du métier
Soin
- Prévenir les risques psychosociaux
Communication, Multimédia
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques socialesCœur du métier
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Stratégie de développement
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnellesCœur du métier
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCœur du métier
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa directionCœur du métier
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (17 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Licence mention sciences sociales
- Master mention sciences sociales
Domaines d'expertise
- Politiques publiques
Normes et procédés
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Prévention des risques des personnes accompagnées
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Droit de l'action sociale
Techniques professionnelles
- Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme du travail social de niveau 6 (CEC). En parallèle, le CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) est souhaité pour accéder à ce métier. Ces diplômes sont réglementairement requis pour exercer dans la Fonction Publique Hospitalière.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.