Depuis votre métier : Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) · Métier proche selon le répertoire
Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
L'infirmier coordinateur intervient au sein d'un réseau d'acteurs afin d'assurer la continuité et la qualité du parcours de soin d'un patient ou d'une personne accompagnée, sous la responsabilité d'un cadre hiérarchique. Organise l'activité et manage les équipes soignantes en respectant le projet d'établissement Coordonne la continuité des soins en interne et en externe Contribue à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés et protocoles associés Assure la liaison avec les patients et leur entourage Organise et coordonne la gestion logistique des médicaments, produits et matériels médicaux Contribue à la gestion administrative des activités
Ce que vous savez déjà faire
6 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Soin
- Garantir des pratiques de soins inclusives pour les minorités
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
Développement des compétences
- Assurer une veille professionnelle continue
Ce qu’il vous reste à apprendre
20 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCœur du métier
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cœur du métier
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
- S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique au personnelCœur du métier
- Evaluer des étudiants
- Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Soin
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soinsCœur du métier
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des stocks
- Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Stratégie de développement
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsCœur du métier
- Piloter une activitéCœur du métier
- Développer et gérer des relations ou partenariats
Communication
- Participer à des réunions multidisciplinaires
Organisation
- Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (16 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur
Certifications et habilitations
- Coordinateur du secteur médico-social
Domaines d'expertise
- Veille sur les innovations en santé
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion et de suivi du dossier
- Techniques de coordination avec d'autres professionnels de santé
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de planification des soins
- Techniques d'identification des besoins du patient
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'Infirmier, obligatoire pour exercer. Celui-ci peut être complété par le Certificat de capacité de prélèvements sanguins et l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) niveau 2.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.