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Depuis votre métier : Tuteur / Tutrice aux majeurs protégés · Métier proche selon le répertoire

Médiateur / Médiatrice judiciaire

Le médiateur judiciaire agit pour la résolution amiable des conflits. Facilite la communication et négocie entre les parties en conflit pour trouver une solution amiable Assure la confidentialité des échanges et préserve l'intégrité des informations partagées Rédige des accords de médiation et s'assure de leur compréhension et acceptation par toutes les parties Intervient dans divers contextes tels que familial, professionnel ou commercial pour désamorcer les tensions Organise et anime des séances de médiation en respectant les règles éthiques et déontologiques Peut collaborer avec des avocats, des juges ou d'autres professionnels du droit pour faciliter le processus de médiation

Compétences déjà acquises0 %0 compétence sur 28 déjà acquise
Salaire médian en France—Non publié
Offres pour 1 demandeur, en France—Sur 12 mois
Accèsdiplôme d’État de médiateur familial (Bac+3)

Ce que vous savez déjà faire

Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).

Ce qu’il vous reste à apprendre

28 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Prévenir et résoudre les conflitsCœur du métier
  • Encourager l'expression des émotions de manière constructive

Conseil, Transmission

  • Assurer la médiation entre les parties en conflitCœur du métier
  • Construire une solution de compromis dans le cadre d'une médiationCœur du métier
  • Encourager la médiation et les solutions alternatives au procèsCœur du métier
  • Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'interventionCœur du métier
  • Assurer une médiation
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
  • Négocier des accords à l'amiable

Prévention des risques

  • Gérer les situations de crise familiale
  • Prévenir les situations de crise

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCœur du métier
  • Assurer la liaison avec les services de police et de justiceCœur du métier
  • Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
  • Etablir un procès-verbal
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger des actes et procédures juridiques
  • Rédiger un contrat
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet

Organisation

  • Assurer la confidentialité des informations des clientsCœur du métier
  • Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensionsCœur du métier
  • Analyser les situations conflictuelles pour proposer des solutions adaptées
  • Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
  • Maintenir la confidentialité des informations partagées

Développement des compétences

  • Evaluer l'impact des actions menéesCœur du métier

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).

Domaines d'expertise

  • Audience judiciaire
  • Sens de la justice
  • Questions juridiques
  • Psychologie du comportement
  • Capacité à rester neutre
  • Droit de la famille (hors exclusions)

Normes et procédés

  • Procédures judiciaires
  • Droit commercial
  • Droit notarial
  • Droit immobilier
  • Droit européen

Techniques professionnelles

  • Communication non violente (CNV)
  • Gestion des émotions

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de médiateur familial, correspondant à un niveau Bac + 3. La certification est obligatoire pour exercer ce métier en France.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.