Depuis votre métier : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée · Métier proche selon le répertoire
Educateur / Educatrice en locomotion
L'éducateur en locomotion joue un rôle crucial dans la rééducation et l'autonomie des personnes à mobilité réduite. Évalue les capacités de locomotion des patients Conçoit des programmes de rééducation personnalisés Accompagne les patients dans la réalisation des exercices de locomotion Adapte les séances en fonction de l'évolution des patients Informe et forme les familles sur les aides techniques à la locomotion Assure le suivi des progrès et ajuste les objectifs de rééducation
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Data et Nouvelles technologies
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Communication
- Mettre en place et animer des groupes de parole
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Ce qu’il vous reste à apprendre
21 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCœur du métier
- Encourager la participation sociale des personnes isoléesCœur du métier
Conseil, Transmission
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCœur du métier
- Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)Cœur du métier
- Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
- Former des personnes malvoyantes, non-voyantes
Soin
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienneCœur du métier
- Assurer le suivi avec les famillesCœur du métier
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCœur du métier
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCœur du métier
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Concevoir et réaliser des soins de rééducation
- Distribuer ou administrer des médicaments
- Prodiguer des soins paramédicaux
Communication, Multimédia
- Mener un entretien, une interview, une audition
Data et Nouvelles technologies
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Conception
- Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, etc.) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
Production, Fabrication
- Manipuler un équipement médicalisé
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
Développement commercial
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCœur du métier
Organisation
- Adapter les activités aux capacités physiques et mentales des individus
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériel médical
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Domaines d'expertise
- Soins de nursing
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Compréhension des prescriptions médicales
- Psychologie
- Psychomotricité
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
Techniques professionnelles
- Gestion de comportements difficiles
- Planification d'activités thérapeutiques
- Techniques de stimulation cognitive
- Gestion des médicaments
- Communication avec les familles
- Evaluation des besoins individuels
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP jusqu'au bac, dans le domaine de l'accompagnement, du soin et services à la personne.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.