Depuis votre métier : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice · Métier proche selon le répertoire
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
L'Educateur spécialisé est un travailleur social qui conçoit, conduit et coordonne des démarches de soutien et d'accompagnement des personnes ou groupes de personnes en situation de vulnérabilité, en créant les conditions de leur protection et du respect de leurs droits (ou de leur considération dans leurs droits). Assure un accompagnement global de la personne dans le respect de sa singularité Réalise un diagnostic socio-éducatif de la personne ou du groupe Elabore et met en œuvre le projet personnalisé adapté aux attentes et besoins individuels de la personne Conçoit et anime des activités individuelles et collectives visant la socialisation, l'autonomie, l'intégration ou l'insertion sociale des personnes accompagnées Aide à maintenir le lien social et familial Construit et entretient un réseau partenarial
Ce que vous savez déjà faire
17 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Communication, Multimédia
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Ce qu’il vous reste à apprendre
43 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Conseil, Transmission
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCœur du métier
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCœur du métier
- Mener des actions de suivi social spécifiquesCœur du métier
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Soin
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Prévenir les risques psychosociaux
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentesCœur du métier
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Superviser des opérations, des actions
- Superviser les opérations quotidiennes
Gestion administrative et comptable
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir un projet éducatif
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Communication
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCœur du métier
- Rendre compte de son activitéCœur du métier
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Mettre en place et animer des groupes de parole
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Traiter des informations sensibles
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (17 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Domaines d'expertise
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion et de suivi du dossier
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou toute certification ou niveau défini par le cadre réglementaire.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.