Depuis votre métier : Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
Psychologue du travail
Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations. Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux Conçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Soin
- Prévenir les risques psychosociaux
Data et Nouvelles technologies
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Ce qu’il vous reste à apprendre
16 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Soutenir le développement professionnel des employés
Conseil, Transmission
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Soin
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCœur du métier
- Evaluer les besoins psychologiques des employésCœur du métier
- Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familialeCœur du métier
- Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travailCœur du métier
- Développer des stratégies de gestion du stress pour le personnel
- Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociauxCœur du métier
Communication
- Créer une relation de confianceCœur du métier
- Sensibiliser un publicCœur du métier
- Faciliter les groupes de parole en entreprise
Organisation
- Respecter la confidentialité des informationsCœur du métier
- Résoudre les conflits au sein des équipes
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (2 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Psychologue du travail
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
Domaines d'expertise
- Tests psychométriques
- Psychologie de l'adulte
- Psychologie du travail
- Optimisation des conditions de travail
- Psychologie comportementale
- Développement personnel
- Management opérationnel
- Prévention des risques psychosociaux
- Thérapies comportementales et cognitives
Normes et procédés
- Ethique professionnelle et déontologie
Techniques professionnelles
- Techniques de résolution de conflits
- Techniques de gestion du stress
- Techniques d'entretien
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en psychologie. Un Diplôme d'Etat de psychologue clinicien est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.