Fiche ROME K1113

Psychologue du travail

Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Poste de cadre
Métier réglementé

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Le métier

Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations. Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux Conçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en psychologie. Un Diplôme d'Etat de psychologue clinicien est obligatoire pour exercer ce métier en France.

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Evaluer les besoins psychologiques des employés
Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travail
Prévenir les risques psychosociaux
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Créer une relation de confiance
Sensibiliser un public
Respecter la confidentialité des informations

Tous les savoir-faire

Gestion des Ressources Humaines

Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Soutenir le développement professionnel des employés

Conseil, Transmission

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Soin

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Développer des stratégies de gestion du stress pour le personnel
Evaluer les besoins psychologiques des employés
Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travail
Prévenir les risques psychosociaux
Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être

Data et Nouvelles technologies

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Prévention des risques

Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Communication

Créer une relation de confiance
Faciliter les groupes de parole en entreprise
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Sensibiliser un public

Organisation

Respecter la confidentialité des informations
Résoudre les conflits au sein des équipes

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

Psychologue du travail
Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Domaines d'expertise

Tests psychométriques
Psychologie de l'adulte
Psychologie du travail
Optimisation des conditions de travail
Psychologie comportementale
Développement personnel
Management opérationnel
Prévention des risques psychosociaux
Thérapies comportementales et cognitives

Normes et procédés

Ethique professionnelle et déontologie

Techniques professionnelles

Techniques de résolution de conflits
Techniques de gestion du stress
Communication non violente (CNV)
Techniques d'entretien
Gestion des émotions

Conditions de travail

Publics spécifiques: Salariés
Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En contact avec du public
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures: Collectivités territoriales; Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Conseiller / Conseillère en développement personnel	1 656 €	0
Sophrologue	1 656 €	0
Psychologue	2 625 €	2,9
Chargé / Chargée de mission santé publique	4 771 €	1
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises	3 941 €	4,7
Responsable formation professionnelle en entreprise	3 567 €	2,9
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)	3 567 €	2,1
Professeur / Professeure des universités	3 334 €	0,2
Psychiatre	4 771 €	73,2

Autres intitulés de ce métier

Psychologue d'entreprise