Depuis votre métier : Garde d'enfant
Animateur / Animatrice petite enfance
Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Ce que vous savez déjà faire
21 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Animation
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Conseil, Transmission
- Conseiller les parents sur la nutrition infantile
Soin
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Production, Fabrication
- Préparer des plats culinaires
Maintenance, Réparation
- Entretenir le linge
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Mobiliser les éco-gestes
- Organiser le tri sélectif des déchets
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
Développement des compétences
- Mémoriser des informations
Ce qu’il vous reste à apprendre
35 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Accueillir des enfantsCœur du métier
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCœur du métier
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer des activités culturelles et artistiques
Soin
- Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Co-concevoir un projet individualisé
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Prodiguer des soins corporels et esthétiques
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner des supports de suivi d'activitéCœur du métier
Conception
- Optimiser l'espace de rangement
Maintenance, Réparation
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requisesCœur du métier
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Repérer les comportements ou situations à risques
Gestion des stocks
- Trier, ranger des produits, des matières premières
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCœur du métier
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Relation client
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Développement commercial
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
Communication
- Prendre une décision et l'expliquerCœur du métier
- Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Organisation
- Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCœur du métier
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCœur du métier
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter la confidentialité des informations
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (7 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Produits d'hygiène
- Produits de puériculture
- Produits de loisirs
- Produits alimentaires
Certifications et habilitations
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
- BEP carrières sanitaires et sociales
- BEP accompagnement, soins et services à la personne
Domaines d'expertise
- Soins de nursing
- Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
Normes et procédés
- Modalités de stockage de produits alimentaires
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active et de médiation
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, au minimum. Celui-ci peut-être complété par d'autres diplômes, essentiellement dans le domaine du social.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.