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Depuis votre métier : Garde d'enfant · Métier proche selon le répertoire

Assistant maternel / Assistante maternelle

L'assistant maternel est un professionnel de la petite enfance qui s'occupe des enfants à son domicile ou au sein d'une structure dédiée. Organise des activités ludiques et éducatives afin de stimuler l'éveil et la socialisation des enfants Offre un environnement sécurisé et chaleureux pour le développement des enfants gardés Répond à leurs besoins fondamentaux tels que l'alimentation, le sommeil et l'hygiène Collabore étroitement avec les parents, assure une continuité entre le domicile et l'accueil en favorisant une communication transparente Garantit le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant la réglementation en vigueur

Compétences déjà acquises67 %16 compétences sur 24 déjà acquises
Salaire médian en France1 604 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France0,1Difficulté de recrutement moyenne
Accèspermis ou habilitation, sans diplôme

Ce que vous savez déjà faire

16 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Animation

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Soin

  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Production, Fabrication

  • Préparer des plats culinaires

Maintenance, Réparation

  • Entretenir le linge
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Mobiliser les éco-gestes
  • Organiser le tri sélectif des déchets

Relation client

  • Concevoir un projet d'accueil

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Développement des compétences

  • Mémoriser des informations

Ce qu’il vous reste à apprendre

8 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Soin

  • Accompagner le développement de l'enfantCœur du métier
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel

Développement commercial

  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseursCœur du métier

Organisation

  • Gérer son activité multi employeursCœur du métier
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCœur du métier
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (12 autres sont communes aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • Formation obligatoire des assistants maternels agréés

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson

Comment y accéder

Pour pouvoir exercer la profession, l'assistant maternel doit impérativement obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément permet de vérifier si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de l'assistant maternel. Dans le cadre de cet agrément, l'assistant maternel doit suivre une formation de 120 heures (sauf exceptions). L'obtention du Titre à Finalité Professionnelle "Assistant Maternel-Garde d'enfants" peut être un atout pour exercer ce métier. Une formation aux premiers secours, telle que le PSC1 peut être un plus.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.