Depuis votre métier : Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
Assistant maternel / Assistante maternelle
L'assistant maternel est un professionnel de la petite enfance qui s'occupe des enfants à son domicile ou au sein d'une structure dédiée. Organise des activités ludiques et éducatives afin de stimuler l'éveil et la socialisation des enfants Offre un environnement sécurisé et chaleureux pour le développement des enfants gardés Répond à leurs besoins fondamentaux tels que l'alimentation, le sommeil et l'hygiène Collabore étroitement avec les parents, assure une continuité entre le domicile et l'accueil en favorisant une communication transparente Garantit le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant la réglementation en vigueur
Ce que vous savez déjà faire
13 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Soin
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Maintenance, Réparation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
Protection des personnes et de l'environnement
- Organiser le tri sélectif des déchets
Développement commercial
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
Développement des compétences
- Mémoriser des informations
Ce qu’il vous reste à apprendre
11 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCœur du métier
Soin
- Accompagner le développement de l'enfantCœur du métier
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCœur du métier
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Production, Fabrication
- Préparer des plats culinairesCœur du métier
Maintenance, Réparation
- Entretenir le linge
Protection des personnes et de l'environnement
- Mobiliser les éco-gestes
Relation client
- Concevoir un projet d'accueil
Organisation
- Gérer son activité multi employeursCœur du métier
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCœur du métier
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (7 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Formation obligatoire des assistants maternels agréés
Domaines d'expertise
- Diététique
- Allergies infantiles
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
Normes et procédés
- Règles de sécurité domestique
Comment y accéder
Pour pouvoir exercer la profession, l'assistant maternel doit impérativement obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément permet de vérifier si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de l'assistant maternel. Dans le cadre de cet agrément, l'assistant maternel doit suivre une formation de 120 heures (sauf exceptions). L'obtention du Titre à Finalité Professionnelle "Assistant Maternel-Garde d'enfants" peut être un atout pour exercer ce métier. Une formation aux premiers secours, telle que le PSC1 peut être un plus.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.