Depuis votre métier : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial · Métier proche selon le répertoire
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
Le directeur d'établissement pour personnes âgées incarne chaque jour le lien essentiel entre bien-être, humanité et excellence organisationnelle, en garantissant un cadre de vie sécurisant, une qualité de service optimale et une gestion rigoureuse au service des résidents et de leurs familles. Pilote la gestion administrative, financière et opérationnelle de l'établissement Supervise et accompagne les équipes pluridisciplinaires pour assurer un service de qualité Veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des résidents au quotidien Développe les partenariats et la communication avec les familles, les professionnels de santé et les acteurs locaux
Ce que vous savez déjà faire
35 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique au personnel
Soin
- Prévenir les risques psychosociaux
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
- Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité
- Assurer le respect des normes de qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Piloter une activité
Communication
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
5 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Encadrer et coordonner une équipeCœur du métier
Conseil, Transmission
- Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissementCœur du métier
Prévention des risques
- Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueilliesCœur du métier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (15 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du management du secteur sanitaire et social.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.