Depuis votre métier : Chef / Cheffe de service socioéducatif
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Issu des filières de soins, médico-technique et de rééducation, le cadre de santé est un cadre de proximité, responsable d'un service ou d'une ou plusieurs unités de soins ou d'activités paramédicales. Organise, coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service Veille à la qualité et à la sécurité du service rendu Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des patients Veille au respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement
Ce que vous savez déjà faire
11 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Conseil, Transmission
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Informer et former le personnel sur les innovations en santé
Communication, Multimédia
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Stratégie de développement
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
52 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicauxCœur du métier
- Maintenir une communication efficace entre les équipesCœur du métier
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaireCœur du métier
- Enseigner, développer des compétencesCœur du métier
- Apporter un appui technique au personnel
- Apporter un soutien émotionnel aux patients et à leur entourage
- Assurer la formation continue du personnel médical
- Veiller à l'appropriation des technologies numériques de santé
Soin
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygièneCœur du métier
- Superviser les procédures de soins au sein de l'unitéCœur du métier
- Concevoir des protocoles de soins
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Data et Nouvelles technologies
- Intégrer des solutions de santé mobile
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
- Remplir les documents d'intervention
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Utiliser des logiciels spécifiques
Prévention des risques
- Implémenter des programmes de prévention santé
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cœur du métier
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCœur du métier
- Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins
- Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire
- Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
Gestion administrative et comptable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
Protection des personnes et de l'environnement
- Recycler et valoriser des déchets ou produits
Relation client
- Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projetCœur du métier
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsCœur du métier
- Piloter une activitéCœur du métier
- Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
Communication
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiairesCœur du métier
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladiesCœur du métier
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cœur du métier
- Respecter la confidentialité des informations
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (17 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Mastère spécialisé management des structures et activités innovantes en santé
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Mastère spécialisé économie et gestion de la santé
- Diplôme de cadre de santé
- Mastère spécialisé management en santé
Domaines d'expertise
- Veille sur les innovations en santé
Normes et procédés
- Protocoles de soins
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Veille réglementaire en santé
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de coordination interservices
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Celui-ci peut être complété par un Master en management des établissements de santé ou une Licence en sciences de la santé.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.