Depuis votre métier : Directeur / Directrice d'établissement privé de santé · Métier proche selon le répertoire
Directeur / Directrice de centre hospitalier
Le Directeur de centre hospitalier supervise la gestion et le développement stratégique des établissements de santé. Dirige et coordonne l'ensemble des services d'un établissement hospitalier Définit et met en œuvre la politique de l'établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives Optimise la gestion des ressources humaines, financières et matérielles Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients Développe des partenariats et des projets innovants pour améliorer l'offre de soins Représente l'hôpital dans les relations externes et les négociations avec les partenaires
Ce que vous savez déjà faire
20 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Coordonner les activités entre différents services
Gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Soin
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure
Communication, Multimédia
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
- Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Fabrication
- Evaluer les besoins en équipements médicaux
Qualité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Stratégie de développement
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
Ce qu’il vous reste à apprendre
18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Optimiser la gestion des ressourcesCœur du métier
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Evaluer les compétences et les performances du personnel
Soin
- Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalierCœur du métier
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
Prévention des risques
- Sécuriser les équipements et prévoir les procédures assurant la sécurité des données
Droit, contentieux et négociation
- Superviser le respect des normes sanitaires et de sécuritéCœur du métier
- Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les pratiques de santé durable au sein de l'hôpital
Stratégie de développement
- Développer et gérer des relations ou partenariatsCœur du métier
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité
Communication
- Communiquer avec les autorités sanitairesCœur du métier
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation
- Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (8 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Master administration de la santé
- Master mention économie et gestion de la santé
Domaines d'expertise
- Management stratégique
- Politiques de santé publique
- Gestion des capacités hospitalières
- Gestion des ressources humaines
- Systèmes de santé publique
- Sensibilisation aux enjeux éthiques en milieu hospitalier
Normes et procédés
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Normes de sécurité informatique en santé
- Prévention des infections
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de communication interpersonnelle
- Gestion de budget
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.