Depuis votre métier : Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
Le directeur d'établissement pour personnes âgées incarne chaque jour le lien essentiel entre bien-être, humanité et excellence organisationnelle, en garantissant un cadre de vie sécurisant, une qualité de service optimale et une gestion rigoureuse au service des résidents et de leurs familles. Pilote la gestion administrative, financière et opérationnelle de l'établissement Supervise et accompagne les équipes pluridisciplinaires pour assurer un service de qualité Veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des résidents au quotidien Développe les partenariats et la communication avec les familles, les professionnels de santé et les acteurs locaux
Ce que vous savez déjà faire
14 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Communication, Multimédia
- Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Piloter une activité
Communication
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
26 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Encadrer et coordonner une équipeCœur du métier
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCœur du métier
- Déléguer, responsabiliser
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Conseil, Transmission
- Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissementCœur du métier
- Apporter un appui technique au personnel
Soin
- Prévenir les risques psychosociaux
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
Prévention des risques
- Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueilliesCœur du métier
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité
- Assurer le respect des normes de qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Pilotage et maîtrise des coûts
- Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des servicesCœur du métier
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Stratégie de développement
- Développer et gérer des relations ou partenariatsCœur du métier
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
Communication
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordinationCœur du métier
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (2 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Droit de la fonction publique
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Politiques publiques
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Normes sanitaires
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Règles de prévention des risques professionnels
- Droit de l'action sociale
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
Techniques professionnelles
- Techniques de communication non verbale
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du management du secteur sanitaire et social.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.