Depuis votre métier : Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire · Métier proche selon le répertoire
Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
Le Directeur régional des services pénitentiaires joue un rôle crucial dans la gestion et la supervision des établissements pénitentiaires de sa région. Supervise et coordonne les activités des établissements pénitentiaires dans sa région Assure le respect des normes légales et éthiques au sein des établissements Gère les ressources humaines, financières et matérielles des services pénitentiaires Développe des stratégies pour améliorer la réinsertion sociale des détenus Maintient la sécurité et l'ordre dans les établissements sous sa responsabilité Collabore avec les autorités judiciaires et autres organismes gouvernementaux
Ce que vous savez déjà faire
13 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Communication, Multimédia
- Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Prévention des risques
- Superviser des opérations, des actions
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
25 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Animer, coordonner une équipeCœur du métier
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Promouvoir l'éthique professionnelle
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir des programmes de développement professionnel
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire
Conseil, Transmission
- Analyser les besoins de formation des agents
- Apporter un appui technique au personnel
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
Recherche, Innovation
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCœur du métier
- Optimiser les processus de sécurité
- Superviser la mise en œuvre des politiques de l'organisation
Qualité
- Analyser la qualité d'un serviceCœur du métier
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de gestion financière
Gestion et contrôle
- Gérer le budget de son unité
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à l'application des directives gouvernementalesCœur du métier
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Action publique
- Evaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé, d'insertion et de développement social
Stratégie de développement
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
Communication
- Convaincre, négocier
Développement des compétences
- Evaluer régulièrement les procédures
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (5 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Master mention droit fiscal
- Master droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
- Master droit, économie, gestion mention droit
- Diplôme d'institut d'études politiques
Domaines d'expertise
- Gestion des opérations pénitentiaires
Normes et procédés
- Gestion de projet
Techniques professionnelles
- Techniques d'intervention rapide
- Prévention de la violence
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 complété d'une formation obligatoire de deux ans à l'École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP), dont l'accès se fait par concours.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.