Fiche ROME K1410
Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 249 €
Soit 4 166 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
0
Offres diffusées par France Travail et ses sites partenaires (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
0 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (3e trimestre 2024).
Le métier
Le Directeur régional des services pénitentiaires joue un rôle crucial dans la gestion et la supervision des établissements pénitentiaires de sa région. Supervise et coordonne les activités des établissements pénitentiaires dans sa région Assure le respect des normes légales et éthiques au sein des établissements Gère les ressources humaines, financières et matérielles des services pénitentiaires Développe des stratégies pour améliorer la réinsertion sociale des détenus Maintient la sécurité et l'ordre dans les établissements sous sa responsabilité Collabore avec les autorités judiciaires et autres organismes gouvernementaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 complété d'une formation obligatoire de deux ans à l'École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP), dont l'accès se fait par concours.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésMoins de 35 ans : 2 173 € net ; 35 ans et plus : 3 497 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés | 2 173 € (2 786 € brut) | 3 497 € (4 483 € brut) | 3 249 € (4 166 € brut) |
Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 249 € (4 166 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 3e trimestre 2024 | 0 % |
| 2e trimestre 2023 | 0 % |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Analyser la qualité d'un service
- Veiller à l'application des directives gouvernementales
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Promouvoir l'éthique professionnelle
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir des programmes de développement professionnel
- Gérer les ressources humaines
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire
Conseil, Transmission
- Analyser les besoins de formation des agents
- Apporter un appui technique au personnel
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
- Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Recherche, Innovation
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Optimiser les processus de sécurité
- Superviser des opérations, des actions
- Superviser la mise en œuvre des politiques de l'organisation
Qualité
- Analyser la qualité d'un service
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de gestion financière
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Gérer le budget de son unité
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Veiller à l'application des directives gouvernementales
Action publique
- Evaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé, d'insertion et de développement social
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
Communication
- Convaincre, négocier
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Evaluer régulièrement les procédures
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention droit fiscal
- Master droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
- Master droit, économie, gestion mention droit
- Diplôme d'institut d'études politiques
Domaines d'expertise
- Gestion des opérations pénitentiaires
Normes et procédés
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Gestion de projet
- Sécurité des établissements pénitentiaires
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Règles pénitentiaires européennes
- Réglementation pénitentiaire
Techniques professionnelles
- Techniques d'intervention rapide
- Prévention de la violence
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes sous main de justice
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
- Types de structures
- Etablissement pénitentiaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Chef / Cheffe de service socioéducatif | 3 249 € | 1,8 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement | 3 901 € | 1,9 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Responsable formation professionnelle en entreprise | 3 567 € | 2,9 |
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées3 249 € net · 4 166 € brut
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Chef / Cheffe de service socioéducatif3 249 € net · 4 166 € brut1,8 offre pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement3 901 € net · 5 001 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice d'office du tourisme2 660 € net · 3 410 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible