Depuis votre métier : Directeur / Directrice de centre hospitalier · Métier proche selon le répertoire
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
Le Directeur d'établissement privé de santé supervise la gestion et l'amélioration continue des services de santé. Gère l'ensemble des opérations quotidiennes de l'établissement pour assurer une prestation de soins de qualité Supervise le personnel, gère le recrutement, la formation et l'évaluation des performances Développe et met en œuvre des stratégies pour l'amélioration continue des services et de la satisfaction des patients Assure la conformité avec les réglementations sanitaires et les standards de sécurité Gère le budget de l'établissement, optimise les ressources et contrôle les dépenses Favorise les relations avec les autres institutions de santé, les fournisseurs et les parties prenantes
Ce que vous savez déjà faire
20 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Coordonner les activités entre différents services
Gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Soin
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure
Communication, Multimédia
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
- Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Fabrication
- Evaluer les besoins en équipements médicaux
Qualité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Stratégie de développement
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
Ce qu’il vous reste à apprendre
20 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Optimiser les ressources disponibles pour les études et les projetsCœur du métier
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCœur du métier
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
Soin
- Coordonner des soins médicaux
Prévention des risques
- Organiser l'activité de production des personnes prises en chargeCœur du métier
- Superviser des opérations, des actions
- Superviser le personnel et fournir une formation continue
Qualité
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Innover dans les méthodes de gestion hospitalière pour augmenter la satisfaction des patients
- Superviser les audits de conformité interne
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel d'offres
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueurCœur du métier
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Développement commercial
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchieCœur du métier
Stratégie de développement
- Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attenteCœur du métier
- Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (8 autres sont communes aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Prévention des risques médicaux
- Leadership d'équipe
Normes et procédés
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Procédures de prévention des risques sanitaires
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+5.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.