Depuis votre métier : Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor Public
Conseiller / Conseillère en gestion
Organisé et rigoureux, vous avez un rôle clé dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Analyse les états financiers pour identifier les zones d'amélioration Propose des stratégies de réduction des coûts et d'augmentation des revenus Assiste les clients dans la planification financière et budgétaire Fournit des conseils en matière de conformité fiscale et réglementaire Élabore des prévisions financières et des modèles de rentabilité Accompagne les entreprises dans les processus de transformation et de changement stratégique
Ce que vous savez déjà faire
5 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Préparer des rapports financiers et d'activité
- Réaliser des opérations comptables
Stratégie de développement
- Superviser le contrôle interne d'une structure
Ce qu’il vous reste à apprendre
28 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Conseil, Transmission
- Conseiller une organisation, une structureCœur du métier
- Faire du conseil en fiscalité
- Former les collaborateurs aux outils de gestion financière
Data et Nouvelles technologies
- Améliorer les processus de reporting financier
- Analyser les tendances du marché pour conseiller la direction
- Intégrer des solutions technologiques dans la gestion financière
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des risques
Qualité
- Réaliser un audit
Pilotage et maîtrise des coûts
- Anticiper des coûts
Gestion et contrôle
- Analyser les besoins financiers des clientsCœur du métier
- Définir des orientations budgétairesCœur du métier
- Développer des modèles financiers pour des projets
- Optimiser la gestion de la trésorerie
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueurCœur du métier
- Négocier des accords de financement à l'international
Protection des personnes et de l'environnement
- Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Stratégie de développement
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCœur du métier
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiquesCœur du métier
- Concevoir un plan prévisionnel d'activité
- Conseiller sur les investissements et les placements
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Elaborer des tableaux de bord
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
Communication
- Organiser des réunions d'information financière
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (2 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Diplôme de gestion et management des entreprises
- Certificat de capacité analyste de la performance
- Master mention management et administration des entreprises
- Diplôme en management et gestion opérationnelle d'entreprise
- Diplôme en gestion des entreprises
- Mastère spécialisé management et développement d'affaires
- Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
- Magistère sciences de gestion
- Licence mention économie et gestion
Domaines d'expertise
- Techniques de présentation
- Prise de décision
- Planification des ressources
- Gestion de la relation client (CRM)
- Gestion des risques projet
- Comptabilité analytique
- Stratégie de développement
Normes et procédés
- Gestion de projet
- Droit des sociétés
- Optimisation des processus
- Etude prospective
Techniques professionnelles
- Développement organisationnel
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de gestion du stress
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 en gestion d'entreprise ou économie et Gestion.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.