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Depuis votre métier : Chef / Cheffe de poste du Trésor public · Métier proche selon le répertoire

Chef / Cheffe de centre des impôts

Le Chef de centre des impôts est responsable de la gestion d'un centre local des impôts, assurant l'application correcte des réglementations fiscales et la perception des recettes fiscales. Supervise et coordonne les activités du centre des impôts Assure la conformité des opérations fiscales avec la législation Optimise les processus de collecte des impôts pour améliorer l'efficacité Gère les relations avec les contribuables pour résoudre les litiges ou les questions Forme et encadre le personnel du centre pour garantir un service de qualité Analyse les données fiscales pour conseiller sur les politiques fiscales locales

Compétences déjà acquises6 %3 compétences sur 48 déjà acquises
Salaire médian en France2 602 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France—Sur 12 mois
Accèsdès Bac+5

Ce que vous savez déjà faire

3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Droit, contentieux et négociation

  • Traiter des dossiers de contentieux

Organisation

  • Respecter la confidentialité des informations
  • Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..

Ce qu’il vous reste à apprendre

45 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Coordonner la procédure de traitement des réclamations et des contentieux fiscauxCœur du métier
  • Encadrer et coordonner une équipeCœur du métier
  • Animer des réunions d'équipe
  • Assurer la gestion des ressources humaines, en veillant à la répartition efficace des tâches et à la motivation du personnel
  • Epauler son équipe pour l'accueil du public et répondre aux questions et préoccupations des contribuables
  • Mettre en œuvre des actions d'information et de sensibilisation auprès des contribuables pour améliorer la compréhension des obligations fiscales
  • Promouvoir l'éthique professionnelle
  • Renforcer la collaboration interdépartementale

Gestion des Ressources Humaines

  • Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
  • Optimiser la gestion des ressources humaines

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue du personnel
  • Informer et conseiller les contribuables sur leurs obligations fiscales et les assister dans leurs démarches

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les impacts des nouvelles lois fiscales
  • Réaliser des analyses statistiques

Prévention des risques

  • Renforcer les procédures de sécurité des données

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets et contrôler les dépenses
  • Réaliser une analyse comptable et financière

Droit, contentieux et négociation

  • Conseiller les entreprises sur les nouvelles réglementations fiscalesCœur du métier
  • Veiller à l'application correcte des lois fiscales, des règlements et des directives administrativesCœur du métier
  • Assurer le suivi et le contrôle des procédures de recouvrement des impôts et taxes

Action publique

  • Gérer les finances publiques, le recouvrement des impôtsCœur du métier
  • Conseiller les élus locaux sur les questions financières et fiscales
  • Evaluer l'impact des lois fiscales sur les contribuables

Développement commercial

  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
  • Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie

Stratégie de développement

  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCœur du métier
  • Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipes du centre des impôts pour garantir son bon fonctionnementCœur du métier
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humainesCœur du métier
  • Superviser le traitement des déclarations fiscales des particuliers et des entreprisesCœur du métier
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Définir les indicateurs et leur mode de suivi
  • Développer des outils de suivi réglementaire
  • Etablir des rapports de performance
  • Evaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne
  • Faciliter la communication interne pour une meilleure coordination
  • Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production
  • Mettre en place des systèmes de reporting efficaces

Communication

  • Collaborer avec d'autres administrations ou services pour lutter contre la fraude fiscaleCœur du métier
  • Collaborer avec les services de contrôle externe (comme les services de douanes, la police fiscale, etc.) pour des actions coordonnéesCœur du métier
  • Améliorer les interactions avec le public

Organisation

  • Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscalesCœur du métier
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Utiliser les outils numériques

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (5 autres sont communes aux deux métiers).

Produits, outils et matières

  • Innovation managériale

Certifications et habilitations

  • Master mention droit fiscal
  • Master mention administration publique
  • Diplôme d'expertise comptable

Domaines d'expertise

  • Gestion de la performance
  • Utilisation de logiciels de gestion fiscale

Normes et procédés

  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Conformité réglementaire
  • Analyse de données financières

Techniques professionnelles

  • Techniques de prévention de la fraude fiscale

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'administration publique et du droit fiscal. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.