Depuis votre métier : Pilote de drones aériens militaires
Responsable de l'emploi des forces armées
Le responsable de l'emploi des forces armées contribue à la conception, à la planification, à la préparation et à la conduite des opérations militaires et des actions civiles et militaires, en état-major ou en unité de combat. Analyse et évalue des informations opérationnelles ou tactiques Planifie et conduit des opérations militaires Prend des décisions rapides et précises sous pression Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
Ce que vous savez déjà faire
11 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Maintenance, Réparation
- Entretenir le matériel de dotation
Prévention des risques
- Gérer le stress et les réactions en situation de combat
- Mettre en place des mesures de sécurité
Communication
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
Organisation
- Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
- Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Rechercher du renseignement
- Respecter les procédures d'engagement
Développement des compétences
- Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
- Se préparer physiquement et s'aguerrir
Ce qu’il vous reste à apprendre
21 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Travailler avec des autorités civiles et militaires
Production, Fabrication
- Utiliser son armement et effectuer des tirs de combat
Prévention des risques
- Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapidesCœur du métier
- Analyser et évaluer les risques et les menacesCœur du métier
- Anticiper un événement, une situationCœur du métier
- Gérer une situation de criseCœur du métier
Protection des personnes et de l'environnement
- Diriger ou réaliser des opérations militaires ou de sécurité publiqueCœur du métier
Action publique
- Analyser et évaluer des informations opérationnelles ou tactiquesCœur du métier
- Analyser les relations internationales et leurs impactsCœur du métier
- Connaitre les enjeux et les défis de la sécurité et de la défenseCœur du métier
- Planifier et conduire des opérations militairesCœur du métier
- Réaliser des études prospectivesCœur du métier
- Travailler en milieu internationalCœur du métier
- Connaitre les technologies et les équipements militaires
Communication
- Communiquer efficacement par des moyens radio
- Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit
- Communiquer par des moyens radio en situation de combat
Organisation
- Faire preuve d'autorité
- Gérer le stress en situation de danger
- Mettre en œuvre des méthodes de décision opérationnelle
- Prendre des décisions rapides sous pression
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (4 autres sont communes aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Relations internationales et géopolitiques
- Gestion des risques en environnement militaire
- Travail en équipe
- Doctrines militaires
- Pratique de langues étrangères
- Organisation du Ministère des Armées
Techniques professionnelles
- Gestion des urgences et des crises
Comment y accéder
Ce métier s'exerce au sein du ministère de la Défense sous statut militaire, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Ce métier nécessite d'avoir une très grande disponibilité et de justifier d'une expérience significative dans des fonctions de commandement en unité opérationnelle et d'une expérience en interarmées. Il est nécessaire également d'être reconnu pour ses compétences en matière de leadership, de gestion des ressources et de prise de décision. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.