Depuis votre métier : Chargé / Chargée de développement culturel
Manager de commerce et territoire
Le manager de commerce et territoire conçoit ou participe à la conception de projets de (re)vitalisation commerciale, d'attractivité territoriale et de développement local, et les met en oeuvre selon le domaine d'intervention. Définit le paysage de l'activité économique et de l'attractivité du périmètre d'intervention pour les années à venir Accompagne les projets d'implantation, élabore et anime le projet économique du territoire, sur un mode partenarial Assure une fonction d'expertise et de conseil dans la dynamisation et le développement commercial du territoire Commercialise l'offre de services du territoire (disponibilité foncière, immobilière, pépinière de centre-ville ou centre-bourg) Peut coordonner une équipe Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement territorial dans le cadre d'une coopération internationale ou d'un programme européen
Ce que vous savez déjà faire
5 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Communication
- Travailler en groupe, en réseau
Ce qu’il vous reste à apprendre
28 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCœur du métier
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Travailler à l'interface de plusieurs champs de politiques publiques
Conseil, Transmission
- Accompagner et conseiller les commerçants, artisans et entrepreneurs dans leurs projets de création, reprise, développement et modernisation d'activitésCœur du métier
- Informer et orienter les acteurs économiques vers les dispositifs d'aides, subventions et accompagnements existantsCœur du métier
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
- Enseigner, développer des compétences
Communication, Multimédia
- Organiser la représentation de la collectivité auprès des organismes régionaux ou nationauxCœur du métier
- Renforcer l'attractivité des commerces en apportant une expertise en matière de dynamisation et d'animation commercialeCœur du métier
- Proposer des supports de communication adaptés aux publics recherchés
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel d'offres
Gestion et contrôle
- Monter et décisionner un dossier de financement
Développement commercial
- Concevoir et piloter des actions d'animation et de promotion commerciale pour valoriser l'image du centre-ville ou du territoire et de son offre économiqueCœur du métier
- Fédérer des intérêts publics et privés autour d'objectifs communs de développement commercial et d'attractivité territorialeCœur du métier
- Assurer une veille active sur les nouveaux outils numériques et digitaux à destination des établissements commerciaux mais également sur les nouveaux modèles de commerces
- Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter (enseignes nationales notamment) afin de favoriser de nouvelles implantations
Stratégie de développement
- Animer et structurer des réseaux d'acteurs économiques locauxCœur du métier
- Identifier et mobiliser des financements dédiés à la revitalisation des commerces, de l'artisanat et des servicesCœur du métier
- Identifier les opportunités de développement économique et promouvoir une stratégie de développement local basée sur la réalisation d'un diagnostic territorialCœur du métier
- Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Déterminer une stratégie de prospection et conduire des actions proactives et de communication
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence, faciliter l'intégration de l'appareil commercial dans les projets municipaux
Communication
- Faciliter la communication et l'articulation entre les différents services de la collectivité concernés par les projetsCœur du métier
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques privés de l'immobilier économique, et publicsCœur du métier
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
Organisation
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (4 autres sont communes aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Outils de gestion de projet et de suivi budgétaire
- Connaissance de l'univers réglementaire de l'entreprise et du commerce
- Communication interne et externe
- Observatoires locaux et bases de données
- Ingénierie de projet
- Fonctionnement des acteurs économiques locaux et réseaux consulaires
- Economie
- Planification urbaine et aménagement du territoire
- Economie sociale et solidaire
- Leadership territorial et sens du partenariat
- Marketing territorial et attractivité commerciale
Normes et procédés
- Droit et fonctionnement des collectivités locales
- Procédures d'appels d'offres
- Connaissance des réglementations locales
- Dispositifs nationaux et territoriaux de revitalisation commerciale (ORT, Action Cœur de Ville, Petites villes de demain, etc.)
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de médiation et résolution de conflits
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 (avec expérience significative en commerce, urbanisme ou développement territorial) à Bac+5 dans les domaines du commerce et de l'économie, de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme, du développement local ou territorial, des politiques publiques. Il est également accessible pour les directeurs d'office de commerce et de l'artisanat ou associations de commerçants.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.