Depuis votre métier : Agent / Agente de développement d'habitat social · Métier proche selon le répertoire
Chargé / Chargée de développement social
Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux
Ce que vous savez déjà faire
9 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Pilotage et maîtrise des coûts
- Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
Action publique
- Réaliser un diagnostic territorial
Stratégie de développement
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
Ce qu’il vous reste à apprendre
35 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Management
- Coordonner des initiatives communautaires localesCœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCœur du métier
Conseil, Transmission
- Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
- Conseiller une organisation, une structure
- Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Communication, Multimédia
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion socialeCœur du métier
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCœur du métier
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de satisfaction du publicCœur du métier
- Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCœur du métier
- Monter et décisionner un dossier de financement
Action publique
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
Relation client
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
Développement commercial
- Répondre à un appel d'offresCœur du métier
Stratégie de développement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc
- Conduire un projet de développement
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCœur du métier
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politiqueCœur du métier
- Sensibiliser un public
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Assurer une veille juridique et réglementaireCœur du métier
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Gérer les conflits d'intérêts entre parties
- Utiliser les outils numériques
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (8 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
- Master mention études du développement
- Master mention intervention et développement social
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Domaines d'expertise
- Gestion de projets sociaux
- Maitrise des réseaux d'assistance sociale
- Politiques publiques
- Maitrise des dispositifs d'insertion sociale
- Sociologie
Normes et procédés
- Outils d'évaluation
Techniques professionnelles
- Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.