Depuis votre métier : Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire · Métier proche selon le répertoire
Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"
Le chargé de mission "Villes et Territoires Durables" contribue à l'émergence d'une nouvelle façon de concevoir, construire et gérer la ville, sur la base des 4 piliers de la ville durable, à savoir Sobriété, Résilience, Inclusion et Créativité. Coordonne, au niveau régional et départemental, les dispositifs nationaux en faveur de la ville durable Coconstruit la démarche avec les services concernés
Ce que vous savez déjà faire
Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).
Ce qu’il vous reste à apprendre
29 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Conseil, Transmission
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCœur du métier
- Accompagner les dispositifs régionaux et spécifiques en faveur de territoires durables
Communication, Multimédia
- Prendre la parole en public, pour convaincre et négocier
Recherche, Innovation
- Participer aux études de faisabilité technique et financière
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins en aménagement du territoireCœur du métier
- Collaborer avec les équipes pour intégrer de nouvelles solutions
Aménagement
- Collaborer avec des urbanistes pour l'aménagement du territoire
Qualité
- Effectuer des essais et expérimentations pour innover et créer de nouveaux produits
Protection des personnes et de l'environnement
- Argumenter en faveur de solutions durables
- Concrétiser la réponse aux enjeux climatiques
- Coordonner des initiatives locales de développement durable
- Encourager et soutenir les initiatives locales en matière de développement durable et d'amélioration du cadre de vie
- Intégrer des pratiques de développement durable dans les projets
- Intégrer des solutions écologiques dans les projets
- Mettre en place des politiques de développement durable
- Mobiliser des outils de prospective pour favoriser l'action en faveur du développement durable
- Promouvoir des pratiques durables dans la gestion foncière sobre des projets d'aménagement
- Promouvoir les initiatives d'habitat durable
Action publique
- Faire face à la demande croissante des collectivités en matière de «villes et territoires durables»Cœur du métier
- Analyser le territoire
- Mettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement
Stratégie de développement
- Coordonner, au niveau régional et départemental, les dispositifs nationaux en faveur de la ville durableCœur du métier
- Impulser un projet au niveau local, national ou européenCœur du métier
- Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs
- Conduire un projet de développement
- Coordonner des projets de développement durable sur site
Communication
- Argumenter pour convaincre en réunionCœur du métier
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCœur du métier
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Produits, outils et matières
- Dispositif Coeur de Ville
- Labels Eco Quartier
- Dispositif Fonds Friches
Domaines d'expertise
- Principes de développement durable en immobilier
- Développement durable en urbanisme
- Politiques publiques
- Economie du développement durable
- Planification urbaine et aménagement du territoire
- Gestion de projets de développement durable
- Economie sociale et solidaire
- Mobilités douces
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Ilots de chaleur
Normes et procédés
- Gestion de la qualité de l'air
- Loi Climat et Résilience
- Démarche «Habiter la France de demain»
- Droit de l'environnement et du développement durable
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.