Depuis votre métier : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique · Métier proche selon le répertoire
Formateur / Formatrice de formateurs
Le Formateur de formateurs assure le développement des compétences pédagogiques des animateurs de formation. Conçoit et anime des sessions de formation pour les formateurs Adapte les méthodes et outils pédagogiques aux besoins spécifiques des formateurs Évalue les compétences acquises par les formateurs à l'issue des sessions Accompagne les formateurs dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Mise à jour régulière des programmes de formation pour garantir leur pertinence Assure une veille pédagogique pour intégrer les innovations dans les pratiques de formation
Ce que vous savez déjà faire
8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Encadrer des équipes de formateurs
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
Conseil, Transmission
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
Qualité
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Ce qu’il vous reste à apprendre
25 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Encourager la réflexion critique
- Faciliter des sessions de formation interactive
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Conseil, Transmission
- Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignementsCœur du métier
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)Cœur du métier
- Conseiller les formateurs sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils didactiquesCœur du métier
- Intégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)Cœur du métier
- Transmettre une technique, un savoir-faireCœur du métier
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)Cœur du métier
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir la progression pédagogique
- Enseigner, développer des compétences
- Soutenir les formateurs dans la préparation de leurs propres sessions de formation
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
Recherche, Innovation
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Qualité
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsCœur du métier
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
- Evaluer les compétences acquises par les stagiaires
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Communication
- Animer un atelier à thème
Organisation
- Se tenir informé des nouvelles tendances pédagogiques et des évolutions technologiques
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (4 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Outils de gestion de formation
- Plateformes de formation en ligne
- Préparation de matériel pédagogique
- Logiciels de gestion de formation
Domaines d'expertise
- Principes de l'andragogie (apprentissage des adultes)
Normes et procédés
- Respect des normes de sécurité en formation
- Respect des réglementations en formation
Techniques professionnelles
- Techniques de formation collective
- Techniques d'évaluation formative et sommative
- Techniques de formation à distance
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de motivation des apprenants
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de e-learning
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master. Les formations de niveau Bac+5 en sciences de l'éducation sont courantes, tandis que des certifications spécifiques peuvent également être obtenues pour renforcer les compétences en formation d'adultes.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.