Depuis votre métier : Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises. Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés Conçoit et propose des programmes de formation adaptés Accompagne la mise en œuvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives
Ce que vous savez déjà faire
10 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des supports de formation
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Recherche, Innovation
- Assurer une veille pédagogique et technologique
Qualité
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Ce qu’il vous reste à apprendre
20 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertionCœur du métier
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
Conseil, Transmission
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesCœur du métier
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Evaluer les progrès des stagiaires
- Maintenir à jour les supports et les équipements de formation
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
- Réaliser un bilan de compétences
Qualité
- Concevoir un processus d'évaluation des formationsCœur du métier
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissementCœur du métier
- Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en œuvre
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Gestion administrative et comptable
- Assurer le suivi post-formation des stagiaires
Pilotage et maîtrise des coûts
- Garantir un suivi administratifCœur du métier
Relation client
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCœur du métier
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (10 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Diplôme de l'INSEP option ingénierie de formation
Domaines d'expertise
- Conception de programmes de formation
- Evaluation des actions de formation
- Connaissance des tendances en éducation des adultes
Techniques professionnelles
- Techniques de formation à distance
- Formation des salariés
- Gestion des conflits en formation
- Techniques de motivation des apprenants
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.