Depuis votre métier : Responsable ingénierie de la formation professionnelle · Métier proche selon le répertoire
Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur
Le Directeur d'établissement d'enseignement supérieur définit la stratégie éducative et administrative à suivre pour promouvoir l'excellence académique. Définit les orientations stratégiques de l'établissement et veille à leur mise en œuvre Supervise la gestion administrative, financière et pédagogique de l'établissement Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires externes et des instances officielles Promeut les programmes d'enseignement et les projets de recherche de l'établissement Encadre et anime les équipes pédagogiques et administratives Veille à l'amélioration continue de la qualité de l'enseignement et des services offerts aux étudiants
Ce que vous savez déjà faire
1 compétence de ce métier est aussi demandée dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Proposer des améliorations des méthodes d'enseignement
Ce qu’il vous reste à apprendre
24 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Encadrer et coordonner une équipeCœur du métier
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCœur du métier
- Assurer la liaison entre le personnel académique et administratif
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCœur du métier
- Recruter un collaborateur
Conseil, Transmission
- Coordonner les programmes d'enseignement selon les directives institutionnellesCœur du métier
- Définir des besoins en développement des compétences
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Communication, Multimédia
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissementCœur du métier
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Recherche, Innovation
- Promouvoir l'innovation pédagogique au sein de l'établissementCœur du métier
- Encourager l'innovation pédagogique parmi le corps enseignant
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les pratiques pédagogiques dans un établissement
Qualité
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCœur du métier
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCœur du métier
- Promouvoir les activités de l'établissement auprès de partenaires externesCœur du métier
- Superviser la gestion administrative et financière d'un établissementCœur du métier
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Communication
- Gérer les relations avec les organismes de tutelle et les partenaires externesCœur du métier
- Promouvoir une proposition, un projet
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (5 autres sont communes aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Gestion financière des institutions éducatives
- Management d'équipe
- Management stratégique
- Gestion des services aux étudiants
- Développement de projets éducatifs et pédagogiques
- Gestion des admissions universitaires
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Connaissance des systèmes d'accréditation académique
- Respect des normes éducatives
Techniques professionnelles
- Techniques de communication et de négociation
- Organisation d'événements thématiques
Comment y accéder
Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8 dans le domaine de l'éducation et une expérience professionnelle dans l'enseignement.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.