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Depuis votre métier : Gardien / Gardienne de locaux

Responsable de vestiaire

Le responsable de vestiaire gère la sécurité des effets personnels des clients. Gère l'accueil des clients et la réception des vêtements et objets personnels Assure la sécurité et l'intégrité des articles déposés Organise l'espace de stockage pour optimiser le rangement et l'accès rapide aux effets personnels Veille à la propreté et à l'ordre du vestiaire Résout les éventuels conflits ou réclamations liés aux pertes ou échanges d'articles

Compétences déjà acquises15 %5 compétences sur 33 déjà acquises
Salaire médian en France1 593 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France1,9Difficulté de recrutement moyenne
Accèsdès le CAP

Ce que vous savez déjà faire

5 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les conflits en cas de litige avec un client

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les flux de personnes

Relation client

  • Gérer les objets trouvés
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur le site

Organisation

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations

Ce qu’il vous reste à apprendre

28 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Soin

  • Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Communication, Multimédia

  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
  • Utiliser des équipements de communication

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des systèmes de gestion électronique

Maintenance, Réparation

  • Organiser le rangement dans un espace de stockageCœur du métier
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Suivre la gestion des zones de stockage

Prévention des risques

  • Gérer le stress en situation de forte affluence

Gestion des stocks

  • Réaliser l'étiquetage de produits

Gestion administrative et comptable

  • Respecter les horaires de travail

Droit, contentieux et négociation

  • Enregistrer et traiter les réclamations des clients et bénéficiaires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des objets déposésCœur du métier

Relation client

  • Accueillir les clients à l'arrivée et gérer leur départCœur du métier
  • Réceptionner les bagages, les vêtements des clientsCœur du métier
  • Communiquer avec les clients pour des demandes spécifiques
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Fournir un service de qualité
  • Gérer l'accueil téléphonique

Développement commercial

  • Recueillir l'avis et les remarques d'un clientCœur du métier
  • Développer et fidéliser la relation client

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

Organisation

  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueurCœur du métier
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCœur du métier
  • Assurer la confidentialité des échanges et informations
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les normes de l'établissement
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (7 autres sont communes aux deux métiers).

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion

Certifications et habilitations

  • Formation aux premiers secours
  • CQP chargé d'accueil

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Analyse des besoins des clients

Normes et procédés

  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Procédures de nettoyage

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication non verbale
  • Communication avec le public
  • Techniques de pliage de vêtements
  • Gestion des inventaires

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une qualification de niveau CAP/BEP en relation aux clients et usagers.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.