Depuis votre métier : Auteur-compositeur-interprète / Auteure-compositrice-interprète
Orchestrateur / Orchestratrice
L'orchestrateur guide la vision créative des projets musicaux en collaboration avec le compositeur et l'arrangeur qui développent une idée musicale selon une palette orchestrale. Définit la direction artistique et les orientations musicales des projets Collabore avec des compositeurs, musiciens et techniciens pour réaliser des productions Réalise des maquettes sonores, selon des commandes ou pour ses créations Choisit la composition de l'orchestre ou sélectionne des samples selon sa ligne artistique ou selon la commande reçue Supervise les sessions d'enregistrement et assure la qualité des productions finales Peut négocier avec les maisons de disques et autres partenaires commerciaux Peut diriger des orchestres ou des groupes lors de représentations ou d'enregistrements Peut assurer la promotion des œuvres musicales auprès des médias et du public
Ce que vous savez déjà faire
6 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Communication, Multimédia
- Produire une création numérique
Création artistique
- Créer un son, une œuvre musicale
- Promouvoir une oeuvre
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
Communication
- Travailler en groupe, en réseau
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Ce qu’il vous reste à apprendre
43 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Planifier des répétitions et des sessions d'enregistrementCœur du métier
Gestion des Ressources Humaines
- Elaborer des plans de carrière pour les artistes
Communication, Multimédia
- Coordonner les activités de créationCœur du métier
- Assurer la liaison avec les médias et les relations publiques
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Formaliser un brief
- Intégrer des éléments visuels dans les productions musicales
- Organiser des auditions et sélectionner des talents
Création artistique
- Composer des morceaux de musique et des effets sonoresCœur du métier
- Orchestrer une oeuvre musicaleCœur du métier
- Accorder un instrument de musique
- Maîtriser l'usage d'un instrument de musique
- Mixer des morceaux de musique
- Reproduire une mélodie ou une musique après écoute
- Superviser la production musicale
Recherche, Innovation
- Surveiller l'évolution technologique dans le domaine musicalCœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Identifier les caractéristiques d'une oeuvre musicaleCœur du métier
- Utiliser des logiciels de gestion de projet spécifiques au secteur
Prévention des risques
- Gérer les crises et les imprévus lors des productionsCœur du métier
- Assurer la sécurité des participants
Logistique
- Programmer un tour de chant / concert
Gestion et contrôle
- Optimiser les budgets alloués aux projets artistiquesCœur du métier
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des productions aux exigences légalesCœur du métier
- Appliquer des normes éthiques dans la gestion des projets
- Gérer les droits d'auteur et les contrats d'artistes
Développement commercial
- Développer des stratégies de marketing pour des projets musicaux
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
Stratégie de développement
- Adapter les projets artistiques aux nouvelles technologiesCœur du métier
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humainesCœur du métier
- Etablir des partenariats stratégiques avec d'autres industries créatives
- Evaluer les performances artistiques
- Négocier avec des partenaires et sponsors
Communication
- Favoriser un environnement de travail créatif et inspirant
- Maintenir une bonne communication interne et externe
- Promouvoir la diversité et l'inclusion dans les projets artistiques
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
- Analyser des œuvres musicales pour en dégager les caractéristiques stylistiques
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances en histoire de la musiqueCœur du métier
- Développer ses compétences en acoustique musicaleCœur du métier
- Evaluer et intégrer les feedbacks du public dans les projets futurs
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (3 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Logiciels de production musicale
Certifications et habilitations
- Master mention acoustique et musicologie
- Master mention musicologie
- Diplôme national supérieur professionnel de musicien discipline création musicale contemporaine
Domaines d'expertise
- Musique à l'image
- Pratique de la musique improvisée
- Connaissance des tendances musicales actuelles
- Répertoire de musique classique
- Négociation avec des artistes et des labels
- Différents styles musicaux et chorégraphiques
- Répertoire de musique d'opéra
- Gestuelle de direction d'orchestre
- Marketing et promotion de projets musicaux
- Répertoire d'oeuvres contemporaines
- Solfège
- Planification d'événements musicaux
- Recrutement et gestion d'équipes artistiques
- Stratégies de distribution musicale
- Direction artistique
- Cubase
- Digital Perfomer
- Ecoute active
- Répertoire d'oeuvres classiques
- Développement de concepts créatifs pour la musique
Normes et procédés
- Gestion de budget pour productions musicales
Techniques professionnelles
- Capacité à interpréter des œuvres artistiques
- Techniques de mixage audio
- Analyse de la performance musicale
- Techniques de direction d'orchestre
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un très haut niveau de pratique musicale et un diplôme de niveau Bac +5 en musique. Une culture musicale riche et diversifiée est attendue.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.