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Depuis votre métier : Directeur / Directrice de casting · Métier proche selon le répertoire

Directeur / Directrice média

Le Directeur média construit la stratégie de communication globale d'une entreprise à travers les différents canaux médiatiques. Définit et met en œuvre la stratégie média en accord avec la politique générale de l'entreprise Négocie et achète des espaces publicitaires sur divers médias Optimise les campagnes publicitaires pour garantir le meilleur retour sur investissement Collabore étroitement avec les équipes marketing et communication pour aligner les objectifs Analyse les performances des campagnes et ajuste les stratégies en conséquence Supervise et forme une équipe de professionnels des médias

Compétences déjà acquises0 %0 compétence sur 43 déjà acquise
Salaire médian en France2 083 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France0,9Difficulté de recrutement très faible
Accèsdès Bac+3 (jusqu’à Bac+5), avec expérience

Ce que vous savez déjà faire

Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).

Ce qu’il vous reste à apprendre

43 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Communiquer clairement les objectifs de campagne à l'équipe
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs

Gestion des Ressources Humaines

  • Former et développer les compétences des équipes

Communication, Multimédia

  • Définir une stratégie médiaCœur du métier
  • Elaborer un plan média
  • Superviser la création de contenus publicitaires
  • Sélectionner des canaux de communication
  • Sélectionner le thème d'une diffusion médiatique

Data et Nouvelles technologies

  • Etablir des méthodologies et outils d'étude des médiasCœur du métier
  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
  • Optimiser les processus de diffusion d'information

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux campagnes médiasCœur du métier

Gestion administrative et comptable

  • Planifier le calendrier de diffusion des campagnes publicitaires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les relations avec les fournisseurs de médias
  • Négocier les conditions d'achat d'un espace publicitaire

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets des campagnes médias

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier des contrats avec des plateformes de diffusionCœur du métier
  • Appliquer les normes environnementales en vigueur
  • Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d'activité

Développement commercial

  • Analyser le retour sur investissement des campagnes publicitairesCœur du métier
  • Assurer la veille concurrentielle dans le secteur des médiasCœur du métier
  • Analyser les tendances du marché publicitaire
  • Coordonner les différents canaux de diffusion
  • Négocier des conditions commerciales

Stratégie de développement

  • Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiencesCœur du métier
  • Diriger un service, une structureCœur du métier
  • Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
  • Concevoir des stratégies de communication innovantes
  • Définir les objectifs concernant la durabilité et la responsabilité sociale
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Etablir des rapports de performance
  • Evaluer l'efficacité des campagnes
  • Gérer les campagnes publicitaires digitales
  • Mettre en place des partenariats médiatiques
  • Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication

Communication

  • Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésion
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Organisation

  • Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Développement des compétences

  • Assurer une veille professionnelle continue

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils d'analyse de données avancés
  • Utilisation de logiciels de gestion de projet

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention e-commerce et marketing numérique
  • Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
  • Licence pro mention métiers du marketing opérationnel
  • Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
  • Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Master mention culture et communication
  • Licence pro mention métiers de la communication : publicité
  • Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
  • Licence mention information-communication

Domaines d'expertise

  • Marketing (mercatique)
  • Média de l'affichage
  • Outils de web analyse - web analytics
  • Search Engine Marketing (SEM)
  • Média de la Presse

Normes et procédés

  • Principes de rédaction du plan média
  • Optimisation SEO pour le multimédia

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Analyse de l'audience cible

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en communication, marketing ou publicité. Une expérience préalable dans la gestion des médias ou la publicité est souvent requise. Les compétences en planification média et en achat d'espaces publicitaires sont essentielles.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.