Depuis votre métier : Scripte de programmes audiovisuels · Métier proche selon le répertoire
Agent / Agente de talent
Un agent de talent révèle les potentiels, crée des opportunités uniques et accompagne chaque carrière vers son plus haut niveau d'excellence. Gère et développe la carrière d'artistes, de mannequins, de sportifs selon la réglementation, les objectifs et les orientations professionnels Peut conseiller un artiste, un mannequin, un sportif sur son image Peut réaliser des auditions et des castings d'artistes pour un spectacle, un film Peut gérer la diffusion de spectacles
Ce que vous savez déjà faire
1 compétence de ce métier est aussi demandée dans le vôtre.
Organisation
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
Ce qu’il vous reste à apprendre
27 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les carrièresCœur du métier
- Auditionner des artistes
Conseil, Transmission
- Conseiller des artistes, des mannequins, des sportifs dans leur communicationCœur du métier
- Définir des objectifs de carrière à l'aune de la personnalité de l'artiste, du mannequin, du sportifCœur du métier
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communicationCœur du métier
- Concevoir des supports de communication et d'image
Création artistique
- Etudier le book d'artistes
Logistique
- Organiser des rendez-vous, castings, auditions ou rencontres professionnellesCœur du métier
- Planifier les dates, transports, hébergements et besoins matérielsCœur du métier
Gestion administrative et comptable
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCœur du métier
- Vérifier le paiement des cachetsCœur du métier
- Vérifier le paiement des droitsCœur du métier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCœur du métier
- Contrôler le respect des obligations légales, sociales et fiscales
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
Relation client
- Conseiller les talents sur leur image, leur positionnement et leurs choix professionnels
Développement commercial
- Négocier les contrats, cachets, locations et prestations diversesCœur du métier
- Promouvoir un artiste, mannequin, sportifCœur du métier
- Représenter les intérêts des talents auprès des clients, producteurs ou recruteursCœur du métier
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Communication
- Détecter et sélectionner des talents prometteursCœur du métier
- Soumettre des projets à l'appréciation d'un artiste, mannequin ou sportifCœur du métier
- Garantir la confidentialité des informations
- Planifier les sessions de briefing avant les événements
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
- Manager de l'ingénierie culturelle
Domaines d'expertise
- Maîtrise des calculs de coûts et de rentabilité
- Argumentation commerciale
- Planification d'événements
- Gestion budgétaire
- Marketing culturel
Normes et procédés
- Dispositifs de financement culturel
- Droit du spectacle vivant
- Droit commercial
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de gestion du stress
- Gestion de projets culturels
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle dans le management culturel ou de carrières artistiques. La connaissance approfondie d'un secteur (mode, musique, cinéma, sport, littérature, etc.) et de la réglementation (droit de la propriété artistique et littéraire, droit du sport, droit commercial, etc.) est requise.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.