Depuis votre métier : Directeur / Directrice de label
Coordinateur / Coordinatrice de projet de solidarité
Le coordinateur de projet de solidarité conçoit, organise, met en œuvre et évalue des actions de solidarité, d'inclusion sociale ou de développement en réponse à des besoins identifiés. Assure la planification des activités Coordonne les équipes impliquées Gère les relations avec les partenaires Suit l'impact des actions conduites Garantit la conformité des projets aux cadres réglementaires et financiers Rédige les rapports de suivi Contribue à la mobilisation des ressources nécessaires au financement des activités
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Stratégie de développement
- Mettre en place des partenariats stratégiques
Communication
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Ce qu’il vous reste à apprendre
21 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Manager une équipe multiculturelleCœur du métier
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de gestion de projet
Conception
- Etablir la chronologie des phases de travail
Qualité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
- Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
Action publique
- Mener des missions d'expertise internationale
Développement commercial
- Etablir une réponse à un appel d'offreCœur du métier
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Optimiser les processus de gestion de projet
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
- Piloter un projet (phases et équipe)
- Rechercher des financements, des investisseurs
Communication
- Encourager la participation à des projets collectifsCœur du métier
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projetCœur du métier
- Sensibiliser à une cause humanitaire et collecter des dons
Organisation
- Incorporer les principes de l'agilité dans la gestion de projet
- Participer à une action ou mission humanitaire
- Respecter les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Domaines d'expertise
- Management d'équipe
- Gestion budgétaire de projets
- Gestion de projets innovants
- Management de projet
- Capacité d'adaptation à différents contextes culturels
Normes et procédés
- Expertise en régulation internationale
- Droit international humanitaire
- Droit social
Comment y accéder
L'accès à cette profession est généralement possible avec une formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5. Une expérience en milieu associatif ou humanitaire est un atout dans l'accès à ces fonctions.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.