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Depuis votre métier : Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animation

Motion designer

Le Motion designer, créateur d'animations visuelles, façonne l'expérience visuelle dans divers médias. Conçoit et réalise des animations graphiques en 2D ou 3D pour différents supports (web, télévision, cinéma) Utilise des logiciels spécialisés pour créer des visuels dynamiques, interactifs ou immersifs Collabore avec des équipes de production pour intégrer des animations dans des projets multimédias Peut superviser des projets d'animation et coordonner le travail d'autres designers

Compétences déjà acquises52 %11 compétences sur 21 déjà acquises
Salaire médian en France2 254 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France3,9Difficulté de recrutement très faible
Accèsdès Bac+3

Ce que vous savez déjà faire

11 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Communication, Multimédia

  • Concevoir la stéréoscopie (3D relief)
  • Définir la composition d'éléments graphiques
  • Effectuer des opérations de compositing
  • Illustrer le scénario du film d'animation à travers le storyboard ou les scénarimages
  • Intégrer les éléments d'animation dans le pipeline global
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Motion capture (capture de mouvements)
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Set up (création de squelettes d'animation)
  • Réaliser un storyboard
  • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

Création artistique

  • Concevoir l'univers artistique du film d'animation

Recherche, Innovation

  • Réaliser la modélisation de personnages, véhicules, objets et décors

Ce qu’il vous reste à apprendre

10 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Communication, Multimédia

  • Concevoir des animations pour divers médiasCœur du métier
  • Intégrer des effets visuels ou sonores à des séquences vidéoCœur du métier
  • Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires)

Recherche, Innovation

  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants

Prévention des risques

  • Agir rapidement pour corriger les erreurs de design

Développement commercial

  • Traiter les retours clients pour améliorer les projets

Communication

  • Collaborer avec des équipes de développement
  • Collaborer avec une équipe projet

Organisation

  • Respecter les délais de production des projets

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (10 autres sont communes aux deux métiers).

Produits, outils et matières

  • Utilisation de tablettes graphiques

Certifications et habilitations

  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
  • Diplôme de deuxième cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
  • Concepteur-technicien des effets spéciaux numériques
  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation cinéma d'animation

Domaines d'expertise

  • Gestion de projet multimédia
  • Maîtrise des techniques de storytelling
  • Logiciel de découpage vidéo

Normes et procédés

  • Principes de design interactif

Techniques professionnelles

  • Création de transitions et effets visuels
  • Synchronisation audio-vidéo
  • Compréhension des codecs vidéo
  • Formats de fichier vidéo
  • Techniques d'animation web
  • Techniques de typographie animée

Comment y accéder

Ce métier est généralement accessible avec un niveau Bac + 3 design graphique, animation 3D ou effets spéciaux numériques. Des certifications comme Adobe Certified Expert ou Autodesk Certified Professional peuvent être des atouts supplémentaires, bien qu'elles ne soient pas obligatoires.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.