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Depuis votre métier : Scénographe

Chef / Cheffe accessoiriste

Le Chef accessoiriste coordonne les travaux de l'équipe en charge de fabriquer, entreposer et transporter les accessoires utilisés dans les mises en scène de productions cinématographiques, théâtrales ou télévisuelles. En collaboration avec le réalisateur ou le metteur en scène chargé de production, détermine les besoins en accessoires Supervise et participe aux activités de collecte et de fabrication des accessoires Gère l'inventaire des accessoires et veille à leur bon état Participe aux répétitions pour ajuster les accessoires selon les besoins de la mise en scène Peut concevoir ou modifier des accessoires spécifiques à la demande du réalisateur ou du metteur en scène

Compétences déjà acquises14 %7 compétences sur 50 déjà acquises
Salaire médian en France2 979 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France—Difficulté de recrutement très faible
Accèsdès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Ce que vous savez déjà faire

7 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Création artistique

  • Concevoir des décors et accessoires de spectacle

Recherche, Innovation

  • Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires

Aménagement

  • Installer les accessoires de scène

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la similitude des décors et des accessoires du début à la fin du tournage ou de la représentation

Logistique

  • Préparer et lancer des effets spéciaux
  • Transmettre les accessoires de jeu (journal, bouteille, valise, ...) aux acteurs, au cours du tournage, de la représentation

Organisation

  • Respecter les délais de production des décors, des accessoires

Ce qu’il vous reste à apprendre

43 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCœur du métier
  • Organiser la répartition des tâches pour la préparation des accessoiresCœur du métier
  • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Coordonner les équipes pour les changements rapides d'accessoires
  • Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe

Conseil, Transmission

  • Former les assistants sur les techniques de manipulation des accessoires
  • Former les nouveaux assistants sur les procédures de gestion des accessoires

Création artistique

  • Superviser l'installation des accessoires sur le plateau

Recherche, Innovation

  • Développer des solutions créatives pour résoudre les problèmes d'accessoiresCœur du métier
  • Assurer une veille technologique sur les nouveaux matériaux utilisables

Conception

  • Planifier les besoins en accessoires pour les productions futures

Production, Fabrication

  • Fabriquer un accessoire pour les besoins d'un scénario
  • Installer des accessoires
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance régulière des accessoires de spectacleCœur du métier
  • Organiser le rangement des accessoires après une représentation

Prévention des risques

  • Analyser les risques liés aux opérations de pyrotechnie
  • Communiquer clairement les consignes de sécurité concernant les accessoires
  • Evaluer les risques liés à l'utilisation d'accessoires spéciaux sur scène

Qualité

  • Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus

Gestion des stocks

  • Maintenir un inventaire à jour des équipements de scèneCœur du métier
  • Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve
  • Gérer l'inventaire des accessoires après chaque représentation

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning

Gestion et contrôle

  • Gérer le budget de son unitéCœur du métier

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les contrats de location de matériel

Relation client

  • Traiter les demandes spécifiques des réalisateurs et metteurs en scène pour les accessoiresCœur du métier

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat d'accessoires spécifiques

Stratégie de développement

  • Piloter une activitéCœur du métier
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais

Communication

  • Argumenter sur le choix des accessoires lors des réunions de productionCœur du métier
  • Collaborer avec les acteurs pour ajuster les accessoires selon leurs besoins
  • Communiquer efficacement avec l'équipe de production
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Maintenir un environnement de travail propre et organiséCœur du métier
  • Respecter les délais et les temps de préparation nécessaires pour les événements, spectaclesCœur du métier
  • Agir rapidement en cas de défaillance du matériel
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Gérer les conflits internes
  • Respecter les horaires de répétitions et de performances
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (4 autres sont communes aux deux métiers).

Produits, outils et matières

  • Accessoires de jeu
  • Matériaux de construction de décors
  • Utilisation d'outillage manuel

Certifications et habilitations

  • BTSA génie des équipements agricoles
  • Licence mention arts du spectacle
  • Diplôme d'Etat de professeur de théâtre

Domaines d'expertise

  • Formation continue des équipes
  • Histoire de l'art
  • Scénographie
  • Outils multimédias
  • Expertise des périodes historiques pour les accessoires

Normes et procédés

  • Normes de sécurité

Techniques professionnelles

  • Techniques de vieillissement des accessoires

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme en arts du spectacle ou métiers de la scène, de niveau Bac + 2 à Bac +3. La certification artificier F4-T2 peut être un atout.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.