Depuis votre métier : Aide-comptable · Métier proche selon le répertoire
Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière
Le Contrôleur comptable et financier assure une surveillance et une analyse précise des opérations financières de l'entreprise. Supervise et valide les opérations comptables et financières de l'entreprise Analyse les états financiers pour conseiller la direction Optimise les coûts et les processus financiers Assure la conformité avec les normes comptables et fiscales Participe à l'élaboration des budgets et au suivi des écarts Collabore avec les auditeurs externes pour les audits annuels
Ce que vous savez déjà faire
Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).
Ce qu’il vous reste à apprendre
24 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des donnéesCœur du métier
Conception
- Réaliser la simplification de processus de traitement internes
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risquesCœur du métier
- Superviser les opérations de consolidation des comptes
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Gestion et contrôle
- Analyser les données financières pour optimiser les coûtsCœur du métier
- Conseiller la direction sur les stratégies financièresCœur du métier
- Contrôler la fiabilité des états financiersCœur du métier
- Contrôler la régularité des états financiersCœur du métier
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCœur du métier
- Analyser les processus comptables pour optimiser les performances
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Gérer les relations avec les auditeurs externes
- Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueurCœur du métier
- Vérifier la conformité de l'enregistrement d'opérations financièresCœur du métier
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Stratégie de développement
- Proposer des améliorations pour les processus financiersCœur du métier
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Superviser le contrôle interne d'une structure
Communication
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Collaborer avec des auditeurs externes
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de planification financière
- Maîtrise des logiciels de gestion comptable
Certifications et habilitations
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
Domaines d'expertise
- Comptabilité publique
- Management opérationnel
- Optimisation fiscale
- Fiscalité
- Gestion des risques financiers
- Gestion des investissements
- Gestion des flux de trésorerie
- Gestion des coûts et budgetisation
- Comptabilité analytique
Normes et procédés
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Analyse d'indicateurs financiers
- Droit des sociétés
- Connaissance des marchés financiers
- Audit comptable et financier
- Révision légale des comptes
Techniques professionnelles
- Planification financière
- Techniques de consolidation des comptes
- Techniques de planification
- Techniques d'analyse financière
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finance ou gestion financière. La détention d'un Diplôme d'État de comptabilité est obligatoire. Une certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) peut être un atout.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.