Depuis votre métier : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
Le dirigeant d'entreprise privée définit la stratégie de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration et en assure la mise en œuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Supervise la gestion financière et les investissements de l'entreprise Assure la représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes externes et internes Pilote l'innovation et le développement de nouveaux produits ou services Optimise les processus internes pour garantir l'efficacité opérationnelle et le développement de l'entreprise Gère les ressources humaines et favorise le développement des compétences au sein de l'entreprise
Ce que vous savez déjà faire
11 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager l'innovation au sein des équipes
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Gérer les ressources humaines
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Conception
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
Prévention des risques
- Superviser les opérations quotidiennes
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Ce qu’il vous reste à apprendre
27 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCœur du métier
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCœur du métier
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Communication, Multimédia
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
Prévention des risques
- Gérer une situation de crise
Gestion et contrôle
- Définir la stratégie financière d'une structureCœur du métier
Droit, contentieux et négociation
- Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
Action publique
- Développer et gérer les relations internationales
- Piloter un dispositif d'action publique
Développement commercial
- Elaborer une stratégie commercialeCœur du métier
- Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
- Mettre en place des stratégies de vente
- Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise
Stratégie de développement
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'EntrepriseCœur du métier
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCœur du métier
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Conduire un projet de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCœur du métier
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
- Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
- Prendre une décision et l'expliquer
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (12 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Doctorat
- Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
- Diplôme d'études supérieures de gestion
- Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
- Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
Domaines d'expertise
- Gouvernance d'entreprise
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Analyse des marchés
- Prise de décision stratégique
- Développement de partenariats
- Culture générale
- Gestion du changement
Normes et procédés
- Droit des affaires
- Optimisation des processus
- Droit commercial
- Gestion financière
Techniques professionnelles
- Gestion de crise
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 généralement dans le domaine commercial, marketing, sciences économiques, sciences politiques ou management des organisations et une expérience antérieure confirmée.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.