Depuis votre métier : Consultant / Consultante en intelligence économique
Consultant / Consultante en management
Le consultant en management analyse les pratiques d'une entreprise pour proposer des stratégies visant à améliorer son efficacité et sa performance. Conseille les entreprises sur la stratégie et l'organisation Optimise les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle Accompagne les changements et la transformation des structures Analyse les données pour proposer des solutions innovantes Forme les équipes aux nouvelles méthodes et outils Peut se spécialiser dans un secteur ou une fonction spécifique
Ce que vous savez déjà faire
14 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Recherche, Innovation
- Coordonner des projets d'intelligence économique
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
Prévention des risques
- Respecter les normes de sécurité et de confidentialité des données
Qualité
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Réaliser un audit
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
Relation client
- Réaliser des prestations d'expertise et de conseil
Développement commercial
- Elaborer des recommandations stratégiques
Communication
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Communiquer des insights clés aux parties prenantes
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
Ce qu’il vous reste à apprendre
25 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Optimiser l'efficacité des équipes
Gestion des Ressources Humaines
- Accompagner le changement auprès des collaborateursCœur du métier
- Réaliser un diagnostic organisationnelCœur du métier
- Former et développer les compétences des équipes
Conseil, Transmission
- Conseiller une structure dans la gestion de son activitéCœur du métier
- Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
Recherche, Innovation
- Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
Data et Nouvelles technologies
- Elaborer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données
Gestion et contrôle
- Réaliser des audits internes
Relation client
- Analyser les besoins des clients
Développement commercial
- Evaluer la performance des stratégies commerciales
Stratégie de développement
- Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelleCœur du métier
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelleCœur du métier
- Adapter les stratégies aux évolutions du marché
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Développer des stratégies de croissance
- Implémenter des solutions pour optimiser la satisfaction client
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Optimiser les méthodes de travail
- Participer à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter le déploiement de solutions innovantes
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Organisation
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCœur du métier
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (6 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Management et organisation
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Consultant en management de projets
Domaines d'expertise
- Planification des ressources
- Gestion des ressources humaines
- Analyse concurrentielle
- Analyse de performance
Techniques professionnelles
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de planification
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en management en université ou école de commerce.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.