Depuis votre métier : Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
Directeur / Directrice d'association
Le directeur d'association orchestre le développement et la gestion de l'organisation pour maximiser son impact social. Définit la stratégie et les orientations de l'association en collaboration avec le conseil d'administration Supervise la gestion administrative, financière et humaine de l'association Représente l'association auprès des partenaires, des médias et lors d'événements publics Mobilise des ressources financières par le biais de subventions, de dons et de partenariats Assure le suivi et l'évaluation des projets et activités de l'association Favorise le développement de synergies avec d'autres organisations pour accroître l'efficacité de l'association
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
Stratégie de développement
- Mettre en place des partenariats stratégiques
Développement des compétences
- Développer et entretenir un réseau
Ce qu’il vous reste à apprendre
26 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Optimiser l'utilisation des ressources disponibles
- Superviser les projets en cours
Gestion des Ressources Humaines
- Adapter les stratégies aux changements externesCœur du métier
- Recruter et former les bénévolesCœur du métier
- Favoriser un environnement de travail inclusif
- Optimiser les flux de communication interne
Communication, Multimédia
- Promouvoir les activités de l'associationCœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le serviceCœur du métier
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des données de l'association
- Gérer les risques liés aux projets
Logistique
- Planifier les événements et activitésCœur du métier
Gestion administrative et comptable
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion financière de l'association
Gestion et contrôle
- Mettre en place des procédures administrativesCœur du métier
Droit, contentieux et négociation
- Maintenir la conformité réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer les principes de développement durable
Développement commercial
- Maintenir une veille stratégique activeCœur du métier
- Négocier avec des partenaires et des fournisseurs
Stratégie de développement
- Développer des stratégies de financement
- Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
- Utiliser les technologies pour améliorer l'efficacité
Communication
- Organiser des réunions stratégiquesCœur du métier
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
Organisation
- Gérer les conflits internesCœur du métier
Développement des compétences
- Evaluer l'impact des actions menéesCœur du métier
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Analyse financière
- Collecte de fonds
- Leadership d'équipe
- Gestion de projets associatifs
- Prise de décision
- Comptabilité générale
- Connaissance du secteur non lucratif
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des bénévoles
- Planification stratégique
- Communication interne
- Marketing digital
- Stratégie de développement
Normes et procédés
- Droit des associations
Techniques professionnelles
- Organisation d'événements
- Rédaction de rapports d'activité
- Evaluation de programmes
- Gestion des conflits
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 5. Une expérience et une appétence pour le domaine d'activité de l'association sont souvent demandées.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.