Fiche ROME K1424

Directeur / Directrice d'association

Accès : dès Bac+5
Poste de cadre

Les statistiques du marché du travail ne sont pas encore publiées pour cette fiche : les fiches créées récemment dans le répertoire ROME n’ont pas encore d’historique.

Le métier

Le directeur d'association orchestre le développement et la gestion de l'organisation pour maximiser son impact social. Définit la stratégie et les orientations de l'association en collaboration avec le conseil d'administration Supervise la gestion administrative, financière et humaine de l'association Représente l'association auprès des partenaires, des médias et lors d'événements publics Mobilise des ressources financières par le biais de subventions, de dons et de partenariats Assure le suivi et l'évaluation des projets et activités de l'association Favorise le développement de synergies avec d'autres organisations pour accroître l'efficacité de l'association

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 5. Une expérience et une appétence pour le domaine d'activité de l'association sont souvent demandées.

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
Adapter les stratégies aux changements externes
Recruter et former les bénévoles
Promouvoir les activités de l'association
Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
Planifier les événements et activités
Mettre en place des procédures administratives
Maintenir une veille stratégique active
Organiser des réunions stratégiques
Gérer les conflits internes
Evaluer l'impact des actions menées

Tous les savoir-faire

Management

Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
Optimiser l'utilisation des ressources disponibles
Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
Superviser les projets en cours

Gestion des Ressources Humaines

Adapter les stratégies aux changements externes
Favoriser un environnement de travail inclusif
Optimiser les flux de communication interne
Recruter et former les bénévoles

Communication, Multimédia

Promouvoir les activités de l'association

Data et Nouvelles technologies

Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service

Prévention des risques

Assurer la sécurité des données de l'association
Gérer les risques liés aux projets

Logistique

Planifier les événements et activités

Gestion administrative et comptable

Effectuer des rapports quotidiens d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion financière de l'association

Gestion et contrôle

Mettre en place des procédures administratives

Droit, contentieux et négociation

Maintenir la conformité réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement

Intégrer les principes de développement durable

Développement commercial

Maintenir une veille stratégique active
Négocier avec des partenaires et des fournisseurs

Stratégie de développement

Développer des stratégies de financement
Mettre en place des partenariats stratégiques
Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
Utiliser les technologies pour améliorer l'efficacité

Communication

Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
Organiser des réunions stratégiques

Organisation

Gérer les conflits internes

Développement des compétences

Développer et entretenir un réseau
Evaluer l'impact des actions menées

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Domaines d'expertise

Gestion de projets associatifs
Prise de décision
Comptabilité générale
Connaissance du secteur non lucratif
Gestion des ressources humaines
Analyse financière
Gestion des bénévoles
Planification stratégique
Communication interne
Collecte de fonds
Gestion budgétaire
Leadership d'équipe
Marketing digital
Stratégie de développement

Normes et procédés

Droit des associations

Techniques professionnelles

Organisation d'événements
Rédaction de rapports d'activité
Evaluation de programmes
Gestion des conflits

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; Polyactivité
Types de structures: Association

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Chargé / Chargée de mission santé publique	4 771 €	1
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial	3 249 €	1,2
Chargé / Chargée de mission aux relations internationales	3 249 €	0,1
Chargé / Chargée de communication	2 083 €	0,5
Directeur / Directrice de la communication	3 512 €	0,7
Directeur / Directrice des relations sociales	3 567 €	8,6
Chargé / Chargée des relations publiques	2 083 €	0,5

Autres intitulés de ce métier

Responsable d'association à caractère social
Responsable d'association caritative