Depuis votre métier : Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
Chargé / Chargée des relations avec les influenceurs
Le Chargé des Relations avec les influenceurs est responsable de la mise en place de collaborations entre une marque et des créateurs de contenus sur les réseaux sociaux. Identifier et sélectionner les influenceurs en analysant les audiences, les valeurs et le positionnement des créateurs de contenu Concevoir et négocier les partenariats Piloter et valider les contenus en coordonnant les échanges avec les influenceurs et la marque Assurer une veille et anticiper les tendances
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer un réseau de professionnels
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communication
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Développement des compétences
- Développer et entretenir un réseau
Ce qu’il vous reste à apprendre
22 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Intégrer les partenariats d'influence dans une stratégie globale de communicationCœur du métier
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
- Développer et entretenir un réseau de créateurs de contenu
Communication, Multimédia
- Développer une stratégie de contenu adaptéeCœur du métier
- Conduire une campagne de communication
- Contribuer à une stratégie de communication
Data et Nouvelles technologies
- Traiter les données de performance des campagnes
Relation client
- Analyser les besoins des clients
Développement commercial
- Assurer une veille sur les réseaux sociauxCœur du métier
- Identifier les influenceurs émergentsCœur du métier
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des créateurs de contenuCœur du métier
- Piloter la production de contenus de communicationCœur du métier
- Analyser les performances d'une campagne digitale
- Mesurer l'impact d'une action de promotion
- Négocier et développer des partenariats stratégiques dans le secteur média
- Veiller à l'alignement des contenus avec les attentes des clients et les valeurs de la marque
Communication
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing, créatives et digitalesCœur du métier
- Argumenter pour défendre une stratégie de contenu
- Conduire des réunions de brainstorming
- Gérer les relations avec les influenceurs
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation
- Analyser des données de suivi des campagnes
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Chargé de communication et du marketing
Domaines d'expertise
- Conception de contenu pour les réseaux sociaux
- Développement de partenariats avec des influenceurs
- Utilisation d'outils analytiques
- Négociation avec des artistes et des labels
- Collaboration avec des créateurs de contenu
- Plateformes de publicité en ligne
- Argumentation commerciale
- Veille concurrentielle dans le secteur multimédia
- Techniques de négociation avec les clients
- Indicateurs et outils de pilotage organisationnel
- Présentation orale d'arguments
- Bureautique et outils collaboratifs
- Gestion de contenu sur les plateformes sociales
- Animation de réseaux sociaux
- Création de contenu adapté aux réseaux sociaux
- Négocier avec des influenceurs
Techniques professionnelles
- Veille de marques
- Veille de tendances
- Veille concurrentielle sur le marché digital
- Veille technologique sur les réseaux sociaux
- Techniques de marketing d'influence
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou relations publiques avec une passion pour les réseaux sociaux et une excellente culture des réseaux sociaux.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.