Fiche ROME M1719
Chargé / Chargée des relations avec les influenceurs
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 333 €
Soit 5 555 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
50 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Chargé des Relations avec les influenceurs est responsable de la mise en place de collaborations entre une marque et des créateurs de contenus sur les réseaux sociaux. Identifier et sélectionner les influenceurs en analysant les audiences, les valeurs et le positionnement des créateurs de contenu Concevoir et négocier les partenariats Piloter et valider les contenus en coordonnant les échanges avec les influenceurs et la marque Assurer une veille et anticiper les tendances
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou relations publiques avec une passion pour les réseaux sociaux et une excellente culture des réseaux sociaux.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable marketing. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatiqueMoins de 35 ans : 3 368 € net ; 35 ans et plus : 4 748 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique | 3 368 € (4 318 € brut) | 4 748 € (6 087 € brut) | 4 333 € (5 555 € brut) |
Mieux rémunéré que 96 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 333 € (5 555 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 50 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Animer un réseau de professionnels
- Intégrer les partenariats d'influence dans une stratégie globale de communication
- Développer une stratégie de contenu adaptée
- Assurer une veille sur les réseaux sociaux
- Identifier les influenceurs émergents
- Développer des partenariats avec des créateurs de contenu
- Piloter la production de contenus de communication
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing, créatives et digitales
- Développer et entretenir un réseau
Tous les savoir-faire
Management
- Animer un réseau de professionnels
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
- Développer et entretenir un réseau de créateurs de contenu
- Intégrer les partenariats d'influence dans une stratégie globale de communication
Communication, Multimédia
- Conduire une campagne de communication
- Contribuer à une stratégie de communication
- Définir une stratégie de communication
- Développer une stratégie de contenu adaptée
Data et Nouvelles technologies
- Traiter les données de performance des campagnes
Relation client
- Analyser les besoins des clients
Développement commercial
- Assurer une veille sur les réseaux sociaux
- Identifier les influenceurs émergents
Stratégie de développement
- Analyser les performances d'une campagne digitale
- Développer des partenariats avec des créateurs de contenu
- Mesurer l'impact d'une action de promotion
- Négocier et développer des partenariats stratégiques dans le secteur média
- Piloter la production de contenus de communication
- Veiller à l'alignement des contenus avec les attentes des clients et les valeurs de la marque
Communication
- Argumenter pour défendre une stratégie de contenu
- Conduire des réunions de brainstorming
- Gérer les relations avec les influenceurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing, créatives et digitales
Organisation
- Analyser des données de suivi des campagnes
Développement des compétences
- Développer et entretenir un réseau
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Chargé de communication et du marketing
- Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
Domaines d'expertise
- Conception de contenu pour les réseaux sociaux
- Développement de partenariats avec des influenceurs
- Utilisation d'outils analytiques
- Négociation avec des artistes et des labels
- Collaboration avec des créateurs de contenu
- Plateformes de publicité en ligne
- Argumentation commerciale
- Veille concurrentielle dans le secteur multimédia
- Techniques de négociation avec les clients
- Indicateurs et outils de pilotage organisationnel
- Présentation orale d'arguments
- Bureautique et outils collaboratifs
- Gestion de contenu sur les plateformes sociales
- Animation de réseaux sociaux
- Création de contenu adapté aux réseaux sociaux
- Négocier avec des influenceurs
Techniques professionnelles
- Veille de marques
- Veille de tendances
- Veille concurrentielle sur le marché digital
- Veille technologique sur les réseaux sociaux
- Techniques de marketing d'influence
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Planneur / Planneuse stratégique | 4 333 € | 2,7 |
| Responsable du développement commercial | 4 333 € | 2,1 |
| Responsable marketing | 4 333 € | 0,7 |
| Chargé / Chargée de marketing digital | 4 333 € | 0,5 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Responsable e-commerce | 2 083 € | 3,4 |
| Social media manager - Responsable des médias sociaux | 2 083 € | 0,7 |
| Brand content manager | 2 254 € | 1,8 |
- Planneur / Planneuse stratégique4 333 € net · 5 555 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable du développement commercial4 333 € net · 5 555 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable marketing4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Média planneur / Média planneuse2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable e-commerce2 083 € net · 2 670 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Social media manager - Responsable des médias sociaux2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Brand content manager2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable trafic création2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible