Fiche ROME M1719

Chargé / Chargée des relations avec les influenceurs

Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Poste de cadre
Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

4 333 €

Soit 5 555 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

50 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chargé des Relations avec les influenceurs est responsable de la mise en place de collaborations entre une marque et des créateurs de contenus sur les réseaux sociaux. Identifier et sélectionner les influenceurs en analysant les audiences, les valeurs et le positionnement des créateurs de contenu Concevoir et négocier les partenariats Piloter et valider les contenus en coordonnant les échanges avec les influenceurs et la marque Assurer une veille et anticiper les tendances

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou relations publiques avec une passion pour les réseaux sociaux et une excellente culture des réseaux sociaux.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable marketing. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatiqueMoins de 35 ans : 3 368 € net ; 35 ans et plus : 4 748 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique	3 368 € (4 318 € brut)	4 748 € (6 087 € brut)	4 333 € (5 555 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 96 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	4 333 € (5 555 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (1 offre lue, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	10
4e trimestre 2025	0
3e trimestre 2025	0

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	50
4e trimestre 2025	40
3e trimestre 2025	20
2e trimestre 2025	0

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	50 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	0

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	1 — Très faible
2024	2 — Faible
2023	2 — Faible
2022	1 — Très faible
2021	1 — Très faible
2020	2 — Faible
2019	2 — Faible
2018	1 — Très faible
2017	1 — Très faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches2/5
Formation spécifique exigée2/5
Salaires peu attractifs1/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Candidats éloignés des offres1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	2 / 5
Formation spécifique exigée	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5
Candidats éloignés des offres	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	100 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	0 %
CDD > 6 mois	0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Chargé de communication et du marketing
Certification professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40866
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
17 formations finançables par le CPF (dont 82 % à distance) dans 2 départements · durée médiane 2 974 h (précisée par 2 offres) · prix médian 2 399 € (de 1 999 € à 3 799 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Chargé de communication et du marketing (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40866 et indiquez votre ville.
Métiers de la communication : chargé de communication (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40328
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
3 formations finançables par le CPF dans 3 départements · durée médiane 644 h · prix médian 2 700 €
Fiche officielle sur France compétences : Métiers de la communication : chargé de communication (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40328 et indiquez votre ville.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Animer un réseau de professionnels
Intégrer les partenariats d'influence dans une stratégie globale de communication
Développer une stratégie de contenu adaptée
Assurer une veille sur les réseaux sociaux
Identifier les influenceurs émergents
Développer des partenariats avec des créateurs de contenu
Piloter la production de contenus de communication
Travailler en collaboration avec les équipes marketing, créatives et digitales
Développer et entretenir un réseau

Tous les savoir-faire

Management

Animer un réseau de professionnels
Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
Développer et entretenir un réseau de créateurs de contenu
Intégrer les partenariats d'influence dans une stratégie globale de communication

Communication, Multimédia

Conduire une campagne de communication
Contribuer à une stratégie de communication
Définir une stratégie de communication
Développer une stratégie de contenu adaptée

Data et Nouvelles technologies

Traiter les données de performance des campagnes

Relation client

Analyser les besoins des clients

Développement commercial

Assurer une veille sur les réseaux sociaux
Identifier les influenceurs émergents

Stratégie de développement

Analyser les performances d'une campagne digitale
Développer des partenariats avec des créateurs de contenu
Mesurer l'impact d'une action de promotion
Négocier et développer des partenariats stratégiques dans le secteur média
Piloter la production de contenus de communication
Veiller à l'alignement des contenus avec les attentes des clients et les valeurs de la marque

Communication

Argumenter pour défendre une stratégie de contenu
Conduire des réunions de brainstorming
Gérer les relations avec les influenceurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Travailler en collaboration avec les équipes marketing, créatives et digitales

Organisation

Analyser des données de suivi des campagnes

Développement des compétences

Développer et entretenir un réseau

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de réactivité
Inspirer, donner du sens

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

Chargé de communication et du marketing
Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication

Domaines d'expertise

Conception de contenu pour les réseaux sociaux
Développement de partenariats avec des influenceurs
Utilisation d'outils analytiques
Négociation avec des artistes et des labels
Collaboration avec des créateurs de contenu
Plateformes de publicité en ligne
Argumentation commerciale
Veille concurrentielle dans le secteur multimédia
Techniques de négociation avec les clients
Indicateurs et outils de pilotage organisationnel
Présentation orale d'arguments
Bureautique et outils collaboratifs
Gestion de contenu sur les plateformes sociales
Animation de réseaux sociaux
Création de contenu adapté aux réseaux sociaux
Négocier avec des influenceurs

Techniques professionnelles

Veille de marques
Veille de tendances
Veille concurrentielle sur le marché digital
Veille technologique sur les réseaux sociaux
Techniques de marketing d'influence

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; Possibilité de télétravail; Station assise prolongée; Travail en mode projet
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures: Entreprises de médias; Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Planneur / Planneuse stratégique	4 333 €	2,7
Responsable du développement commercial	4 333 €	2,1
Responsable marketing	4 333 €	0,7
Chargé / Chargée de marketing digital	4 333 €	0,5
Chargé / Chargée de communication	2 083 €	0,5
Responsable e-commerce	2 083 €	3,4
Social media manager - Responsable des médias sociaux	2 083 €	0,7
Brand content manager	2 254 €	1,8

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

Chargé de communication et du marketing

Métiers de la communication : chargé de communication (fiche nationale)

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Management

Communication, Multimédia

Data et Nouvelles technologies

Relation client

Développement commercial

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches