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Fiche ROME E1408

Responsable trafic création

  • Accès : dès Bac+5, avec expérience
  • Poste de cadre
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 083 €

Soit 2 670 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 083 € à 3 512 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

20

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Le Responsable Trafic création organise la création des campagnes publicitaires, gère le trafic (envoi et réception des éléments) auprès des différentes équipes, assure le suivi de l'exécution d'un projet, du brief jusqu'à la réalisation des produits finis. Coordonne les contributions de chaque intervenant dans la préparation des supports publicitaires Participe à l'établissement des plannings et des rétroplannings de la création et de la production Répartit le travail en fonction des disponibilités des collaborateurs impliqués Supervise les flux de production (interne/externe) nécessaire à la réalisation de la campagne

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Bac + 5 en gestion de projet ou en management avec une appétence pour la création. Il nécessite le plus souvent une première expérience réussie en gestion de production publicitaire, comme commercial ou dans un rôle similaire en agence.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chef / Cheffe de publicité. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Assistants de communicationMoins de 35 ans : 1 984 € net ; 35 ans et plus : 2 361 € net
  • Cadres de la communicationMoins de 35 ans : 2 874 € net ; 35 ans et plus : 4 174 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Assistants de communication1 984 € (2 543 € brut)2 361 € (3 027 € brut)2 083 € (2 670 € brut)
Cadres de la communication2 874 € (3 684 € brut)4 174 € (5 351 € brut)3 512 € (4 502 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 47 % des 207 familles de métiers.

2 083 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 083 € (2 670 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05101520202620

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202620
4e trimestre 202520
3e trimestre 202520
2e trimestre 202510
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202610
4e trimestre 20250
3e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI100 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
  • Superviser la mise en œuvre des campagnes publicitaires
  • Traiter les situations de crise, les incidents, anomalies ou dysfonctionnements dans une production ou une campagne publicitaire
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Contrôler la bonne exécution d'un projet en termes de délai, de qualité, de méthodologie
  • Piloter un projet (phases et équipe)
  • Organiser des réunions de brainstorming pour des concepts publicitaires
Tous les savoir-faire

Management

  • Communiquer clairement les attentes aux équipes de travail
  • Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination
  • Conduire des réunions de coordination avec les équipes de projet
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Gérer les plannings et les affectations de tâches
  • Mobiliser et motiver l'équipe autour de projets communs
  • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Recherche, Innovation

  • Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu

Data et Nouvelles technologies

  • Alimenter un tableau de bord

Prévention des risques

  • Superviser la mise en œuvre des campagnes publicitaires
  • Traiter les situations de crise, les incidents, anomalies ou dysfonctionnements dans une production ou une campagne publicitaire

Gestion administrative et comptable

  • Organiser l'agenda des réunions

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Lancer et gérer un appel d'offres

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier des tarifs préférentiels avec les prestataires

Relation client

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Contrôler la bonne exécution d'un projet en termes de délai, de qualité, de méthodologie
  • Négocier avec les prestataires externes
  • Piloter un projet (phases et équipe)
  • Planifier les étapes de réalisation du projet

Communication

  • Convaincre, négocier
  • Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Organiser des réunions de brainstorming pour des concepts publicitaires
  • Planifier des réunions régulières pour le suivi de projet
  • Renforcer la communication interne au sein de l'équipe
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'études spécialisées en management et gestion de projets (DESMAP)
  • Diplôme supérieur en management des industries culturelles, créatives et du luxe

Domaines d'expertise

  • Communication interne et externe
  • Gestion budgétaire de projets
  • Techniques de communication en crise
  • Planification de campagnes publicitaires
  • Gestion de projets graphiques
  • Pratique de langues étrangères
  • Communication avec les directeurs artistiques
  • Gestion de campagnes publicitaires
  • Gestion de projets créatifs

Normes et procédés

  • Rédaction de cahier des charges

Techniques professionnelles

  • Techniques de négociation avec les prestataires

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises de médias

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Traffic manager2 083 €1,7
Chef / Cheffe de publicité2 083 €1,9
Social media manager - Responsable des médias sociaux2 083 €0,7
Chef / Cheffe de projet jeux vidéo2 254 €0,6
Directeur / Directrice de création2 254 €0,2
Attaché commercial / Attachée commerciale1 829 €5,1
Chargé / Chargée de marketing digital4 333 €0,5
Responsable marketing4 333 €0,7
  1. Traffic manager1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Média planneur / Média planneuse2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  3. Chef / Cheffe de publicité1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Social media manager - Responsable des médias sociaux1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chef / Cheffe de projet jeux vidéo2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Directeur / Directrice de création2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Attaché commercial / Attachée commerciale2 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Chargé / Chargée de marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Responsable marketing4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →