Depuis votre métier : Scrum Master · Métier proche selon le répertoire
Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique
Le Chef de projet maîtrise d'œuvre informatique orchestre le développement de solutions informatiques adaptées aux besoins des clients. Définit les besoins du client et élabore le cahier des charges technique Coordonne et planifie le projet en collaboration avec les équipes techniques et les clients Supervise le développement, l'intégration et la mise en œuvre des solutions informatiques Assure le suivi du projet, le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables Organise et anime des réunions de suivi et de coordination avec les différentes parties prenantes Réalise le reporting et la documentation technique nécessaire au projet
Ce que vous savez déjà faire
11 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Animer une démarche agile et innovante
Data et Nouvelles technologies
- Optimiser les processus de développement logiciel
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Réaliser des études et développements informatiques
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Planifier et suivre les échéances de projet
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Promouvoir une proposition, un projet
Ce qu’il vous reste à apprendre
18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCœur du métier
Recherche, Innovation
- Proposer des pistes d'amélioration des solutionsCœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseauCœur du métier
- Analyser les besoins informatiques
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Créer une documentation technique
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Gérer les versions de logiciels et leur compatibilité
- Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
Qualité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logicielsCœur du métier
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins clientCœur du métier
- Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
Stratégie de développement
- Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)
Communication
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Structurer, synthétiser des informations
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (8 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Master mention informatique
Domaines d'expertise
- Architecture web
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Application web
- Gestion des ressources
- Programmation en Python
- Reporting et communication
- Outils multimédias
- Réseaux informatiques et télécoms
- Anglais technique
- Gestion des configurations
- Architecture propriétaire
- Sécurité des systèmes embarqués
Normes et procédés
- Intégration de systèmes
- Assurance Qualité Logicielle (AQL)
- Procédures d'appels d'offres
- Protocoles et normes télécoms
- Rédaction de cahier des charges
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Informatique ou un Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.