Depuis votre métier : Analyste d'application informatique
Analyste décisionnel - Business Intelligence
L' Analyste décisionnel - Business Intelligence collecte, analyse et interprète les données pour aider les entreprises à prendre des décisions stratégiques. Analyse les données d'entreprise pour en extraire des informations stratégiques Développe des modèles prédictifs pour aider à la prise de décision Collabore avec les équipes IT pour intégrer les solutions de Business Intelligence Présente les résultats d'analyses aux décideurs pour orienter les stratégies Assure la maintenance et l'optimisation des outils de reporting Forme les utilisateurs aux outils et techniques de Business Intelligence
Ce que vous savez déjà faire
7 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Recherche, Innovation
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Intégrer des outils IA/Data Science
Communication
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Structurer, synthétiser des informations
Ce qu’il vous reste à apprendre
18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiquesCœur du métier
- Améliorer les processus de reporting financier
- Traiter des données
Qualité
- Améliorer continuellement les méthodes d'analyse
- Réaliser un audit
Gestion administrative et comptable
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
Droit, contentieux et négociation
- Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de donnéesCœur du métier
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoinsCœur du métier
Stratégie de développement
- Concevoir des systèmes de reporting pour le suivi des performancesCœur du métier
- Evaluer l'impact des changements stratégiques sur les indicateurs de performance (KPI)Cœur du métier
- Evaluer l'efficacité des outils analytiques
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCœur du métier
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCœur du métier
- Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins en données
- Garantir la confidentialité des informations
- Planifier des sessions de brainstorming pour l'innovation en données
Organisation
- Documenter les procédures d'analyse pour assurer la continuité
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (3 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
- Master droit, économie, gestion mention économie politique et institutions
- Master mention mathématiques appliquées, statistique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Master mention économie appliquée
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Analyse prédictive
- Développement de tableaux de bord
- Planification stratégique
- Gestion de la performance d'entreprise
- Intelligence artificielle
Normes et procédés
- Conformité réglementaire
- Principes d'optimisation des coûts
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Gestion de bases de données ou Master en Informatique, Statistiques ou Économie.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.