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Depuis votre métier : Homologateur / Homologatrice fonctionnel de logiciel

Développeur / Développeuse - jeux vidéo

Le Développeur jeux vidéo programme des jeux en créant des fonctionnalités, des graphiques, en assurant leur bon fonctionnement sur les différentes plateformes. Développe des architectures logicielles pour jeux vidéo en codant, intégrant les éléments graphiques et sonores Collabore étroitement avec les game designers et graphistes pour aligner la vision du jeu Optimise le rendu, réalise des tests unitaires et des débogages pour assurer la qualité du jeu et la fluidité sur différentes plateformes Travaille avec une équipe de développeurs dans des projets plus vastes

Compétences déjà acquises37 %7 compétences sur 19 déjà acquises
Salaire médian en France2 345 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France0,2Difficulté de recrutement élevée
Accèsdès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)

Ce que vous savez déjà faire

7 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les besoins informatiques
  • Créer une documentation technique
  • Réaliser des études et développements informatiques
  • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
  • Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications

Qualité

  • Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels

Ce qu’il vous reste à apprendre

12 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Communication, Multimédia

  • Optimiser le rendu graphique des jeux vidéoCœur du métier

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCœur du métier
  • Coder des donnéesCœur du métier
  • Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseauCœur du métier
  • Analyser les besoins spécifiques pour le développement de jeux vidéo
  • Assembler des composants logiciels
  • Concevoir une application web
  • Développer une application en lien avec une base de données
  • Intégrer des outils IA/Data Science
  • Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique

Prévention des risques

  • Concevoir et maintenir un système de cybersécuritéCœur du métier

Stratégie de développement

  • Gérer les ressources de développement de jeux

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (4 autres sont communes aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers du jeu vidéo
  • Concepteur de jeux vidéo - Game designer
  • Concepteur de jeux vidéo
  • Expert en création et développement de jeu vidéo
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
  • BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
  • Licence mention informatique, mathématiques
  • Concepteur de jeux vidéo - Lead Game Designer
  • Master mention audiovisuel, médias interactifs numériques, jeux
  • Diplôme de réalisateur de jeu vidéo

Domaines d'expertise

  • Gestion de ressources multimédia dans les jeux
  • Intégration de systèmes de paiement en jeu
  • Développement de plugins pour jeux
  • Développement de systèmes d'IA pour jeux
  • Tests de performance des jeux
  • Gestion de la mémoire dans les jeux vidéo
  • Java
  • Programmation en Python
  • Réalité virtuelle et augmentée
  • Sécurité des applications de jeux
  • Analyse de données de gameplay
  • Développement de jeux en réalité augmentée
  • Gestion de versions de logiciels de jeux
  • Optimisation de code pour différentes plateformes
  • Utilisation de frameworks de développement

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS Services informatiques aux organisations, Licence en informatique, Master en informatique ou Diplôme d'ingénieur en informatique.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.