Depuis votre métier : Administrateur / Administratrice de site internet
Gestionnaire d'applications système d'information
Le Gestionnaire d'applications système d'information joue un rôle dans la gestion et l'optimisation des systèmes informatiques d'une entreprise. Assure la maintenance et l'évolution des applications pour répondre aux besoins des utilisateurs Gère les mises à jour et les correctifs de sécurité pour garantir la fiabilité et la sécurité des systèmes Collabore avec les équipes de développement sur la performance des systèmes pour intégrer de nouvelles fonctionnalités Fournit un support technique et forme les utilisateurs aux applications et leur amélioration Participe à la planification et à la mise en œuvre de nouveaux projets informatiques Diagnostique les incidents applicatifs
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Data et Nouvelles technologies
- Administrer un système d'informations
- Analyser les performances d'un système d'information
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCœur du métier
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matérielsCœur du métier
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Rédiger des documents techniques en respectant les normes en vigueur
Data et Nouvelles technologies
- Améliorer un système d'informationCœur du métier
- Analyser des données techniques pour optimiser les processusCœur du métier
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
- Configurer les équipements réseau et serveurs
- Documenter les procédures d'utilisation des applications
- Optimiser les flux de données
- Planifier et superviser les mises à jour système
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
- Se coordonner avec les équipes de développement pour les mises à jour
Prévention des risques
- Surveiller la sécurité des systèmes d'informationCœur du métier
Stratégie de développement
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Communication
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (3 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Licence mention informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
Domaines d'expertise
- Infogérance / télémaintenance
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Gestion de bases de données
- Virtualisation des serveurs
- Gestion des comptes utilisateurs
- Gestion de projet informatique
- Architecture réseau
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Modélisation informatique
- Externalisation des systèmes d'information
Techniques professionnelles
- Récupération de données après incident
- Techniques de cybersécurité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique et systèmes d'information. Les formations pertinentes incluent une Licence en informatique ou un Master en informatique, ainsi qu'un Diplôme d'ingénieur en informatique. Une connaissance des technologies Web et des services d'application (HTML, CSS, JavaScript, API) serait un plus.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.