Depuis votre métier : Analyste Concepteur / Conceptrice informatique
Ingénieur informaticien / Ingénieure informaticienne
L'Ingénieur informaticien conçoit et développe des solutions informatiques innovantes pour répondre aux besoins technologiques des entreprises. Conçoit et développe des logiciels et applications selon les besoins des clients Analyse les besoins des utilisateurs pour créer des systèmes informatiques sur mesure Assure la maintenance et l'optimisation des systèmes existants pour garantir leur efficacité Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles technologies Gère la documentation technique et assure la formation des utilisateurs finaux Supervise les projets informatiques en veillant au respect des délais et des budgets
Ce que vous savez déjà faire
20 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Coder des données
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Concevoir une application web
- Développer une application en lien avec une base de données
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Mener un processus de test en cybersécurité
Communication
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
Ce qu’il vous reste à apprendre
12 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Recherche, Innovation
- Animer une démarche agile et innovante
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
Data et Nouvelles technologies
- Assembler des composants logiciels
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Mettre en place une blockchain (protocoles, consensus etc.)
- Réaliser des études et développements informatiques
Prévention des risques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécuritéCœur du métier
- Gérer les risques de cybersécurité
Qualité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logicielsCœur du métier
Relation client
- Analyser les besoins des utilisateurs pour orienter le développementCœur du métier
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Promouvoir une proposition, un projet
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (16 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Licence mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
Domaines d'expertise
- Optimisation de performances informatiques
- Audit des systèmes d'information
- Cryptographie
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Application web
- Conception de bases de données
- Java
- Réseaux informatiques et télécoms
- Développement de logiciels embarqués
Normes et procédés
- Méthodologie Scrum
- Méthode AGILE
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Informatique ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Réseaux ou Développement logiciel.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.