Fiche ROME M1841
Ingénieur informaticien / Ingénieure informaticienne
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
6 970
−32,7 % sur un an
4,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Ingénieur informaticien conçoit et développe des solutions informatiques innovantes pour répondre aux besoins technologiques des entreprises. Conçoit et développe des logiciels et applications selon les besoins des clients Analyse les besoins des utilisateurs pour créer des systèmes informatiques sur mesure Assure la maintenance et l'optimisation des systèmes existants pour garantir leur efficacité Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles technologies Gère la documentation technique et assure la formation des utilisateurs finaux Supervise les projets informatiques en veillant au respect des délais et des budgets
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Informatique ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Réseaux ou Développement logiciel.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 970 |
| 4e trimestre 2025 | 8 020 |
| 3e trimestre 2025 | 10 060 |
| 2e trimestre 2025 | 10 390 |
| 1er trimestre 2025 | 10 350 |
| 4e trimestre 2024 | 11 430 |
| 3e trimestre 2024 | 10 950 |
| 2e trimestre 2024 | 10 990 |
| 1er trimestre 2024 | 11 160 |
| 4e trimestre 2023 | 11 160 |
| 3e trimestre 2023 | 10 880 |
| 2e trimestre 2023 | 10 630 |
| 1er trimestre 2023 | 10 410 |
| 4e trimestre 2022 | 10 840 |
| 3e trimestre 2022 | 10 710 |
| 2e trimestre 2022 | 10 280 |
| 1er trimestre 2022 | 9 410 |
| 4e trimestre 2021 | 7 490 |
| 3e trimestre 2021 | 6 330 |
| 2e trimestre 2021 | 5 750 |
| 1er trimestre 2021 | 5 170 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 640 |
| 4e trimestre 2025 | 1 640 |
| 3e trimestre 2025 | 1 430 |
| 2e trimestre 2025 | 1 410 |
| 1er trimestre 2025 | 1 450 |
| 4e trimestre 2024 | 1 450 |
| 3e trimestre 2024 | 1 380 |
| 2e trimestre 2024 | 1 300 |
| 1er trimestre 2024 | 1 350 |
| 4e trimestre 2023 | 1 350 |
| 3e trimestre 2023 | 1 330 |
| 2e trimestre 2023 | 1 250 |
| 1er trimestre 2023 | 1 290 |
| 4e trimestre 2022 | 1 360 |
| 3e trimestre 2022 | 1 400 |
| 2e trimestre 2022 | 1 390 |
| 1er trimestre 2022 | 1 450 |
| 4e trimestre 2021 | 1 550 |
| 3e trimestre 2021 | 1 640 |
| 2e trimestre 2021 | 1 630 |
| 1er trimestre 2021 | 1 740 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 270 |
| 2e trimestre 2025 | 320 |
| 1er trimestre 2025 | 310 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 220 |
| 2e trimestre 2024 | 230 |
| 1er trimestre 2024 | 250 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 220 |
| 1er trimestre 2023 | 210 |
| 4e trimestre 2022 | 200 |
| 3e trimestre 2022 | 230 |
| 2e trimestre 2022 | 240 |
| 1er trimestre 2022 | 250 |
| 4e trimestre 2021 | 180 |
| 3e trimestre 2021 | 260 |
| 2e trimestre 2021 | 230 |
| 1er trimestre 2021 | 220 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI86 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 86,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,7 % |
| CDD > 6 mois | 7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,7 % |
- Moins d'un an47 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +23 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 46,7 % |
| 1 à 2 ans | 10 % |
| 2 à 4 ans | 20 % |
| 4 ans et + | 23,3 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés10 %
- Agents de maîtrise / Techniciens14 %
- Cadres76 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 10,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 13,8 % |
| Cadres | 75,9 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Coder des données
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
- Analyser les besoins des utilisateurs pour orienter le développement
- Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Animer une démarche agile et innovante
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assembler des composants logiciels
- Coder des données
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Concevoir une application web
- Développer une application en lien avec une base de données
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Mettre en place une blockchain (protocoles, consensus etc.)
- Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
- Réaliser des études et développements informatiques
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
Prévention des risques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Gérer les risques de cybersécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
Qualité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Relation client
- Analyser les besoins des utilisateurs pour orienter le développement
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Master mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : conception, développement et test de logiciels
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
Domaines d'expertise
- Algorithmique
- Déploiement de services cloud (cloud computing)
- Optimisation de performances informatiques
- Audit des systèmes d'information
- Architecture web
- Cryptographie
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Application web
- Langages de programmation informatique
- Conception de bases de données
- Java
- Programmation en Python
- Réseaux informatiques et télécoms
- Anglais technique
- Développement de logiciels embarqués
- Gestion des configurations
- Gestion de projet informatique
- Intelligence artificielle
- Sécurité des systèmes embarqués
Normes et procédés
- Intégration de systèmes
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Méthodologie Scrum
- Modélisation informatique
- Protocoles et normes télécoms
- Méthode AGILE
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur informaticien / Ingénieure informaticienne | 3 511 € | 4,3 |
| Spécialiste test et validation logiciel ou application | 2 345 € | 4,8 |
| Analyste d'application informatique | 2 345 € | 8,1 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers | 2 345 € | 16,5 |
| Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique | 3 511 € | 4,3 |
| Data scientist | 3 941 € | 1,2 |
| Scrum Master | 2 345 € | 6,4 |
- Spécialiste test et validation logiciel ou application2 345 € net · 3 006 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Analyste d'application informatique2 345 € net · 3 006 € brut8,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers2 345 € net · 3 006 € brut16,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte méthodes et qualité informatique3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique3 511 € net · 4 501 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Data scientist3 941 € net · 5 053 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Scrum Master2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Expert / Experte en application informatique
- Ingénieur / Ingénieure analyste informatique
- Ingénieur / Ingénieure d'analyse et de programmation en informatique de gestion
- Ingénieur / Ingénieure d'application informatique
- Ingénieur / Ingénieure de réalisation informatique
- Ingénieur / Ingénieure informatique
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil informatique